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163、组织架构调整2(2 / 2)


底下的人,也会跟着相应的进行职务晋升。 这是一个皆大欢喜的局面。 而他们这些人,加入公司才短短的半年时间。 甚至,有些人加入公司还不到半年时间。 他们能得到公司这么重要的岗位,是他们的荣幸。 这在以前,是他们不敢想象的。 对此,他们对云逸是充满感激的。 这半年的时间里,云起科技利润丰厚,挣到了大笔的财富。 公司的账上,趴着大笔的现金。 云逸知道,公司的迅速发展,离不开这些人的付出。 所以,在职务调整之后的薪资待遇上,他没有吝啬。 要想让马儿跑,必须得让马儿吃饱,这个道理,他知之甚深。 同时,在年底奖金分配上,他也拿出了大笔的现金。 他要好好的奖励一下公司的所有员工。 而这笔现金的数字,是极为惊人的。 这个数字,可能是需要一个人,辛苦劳作几十代人才能挣到的。 这是他的态度。 他要让所有人知道,只要辛苦付出,公司不会亏待他们。


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