管理、文旅策划团队扎根村里，全程操刀活动、监管服务。”
顿了顿，我又鼓起勇气提议：“要不，咱直接成立一个合资公司？村里以土地、劳动力入股，公司出技术、资金、人才，按股份分红。这样一来，权责更明晰，双方利益深度捆绑，劲儿往一处使。遇上难题，能迅速调配资源、集体决策，村民跟着专业团队边干边学，也能逐步成长，把新模式稳稳运作下去，让村子长久受益。”
李经理听后，若有所思地微微点头，目光透着审慎与考量，见李经理这般神情，我紧张得大气都不敢出，双手不自觉地在衣角上反复摩挲，额头上也渗出细密的汗珠。时间像是被无限拉长，每一秒都煎熬无比。
终于，李经理打破沉默，清了清嗓子说道：“陈宇啊，你这提议有不少闪光点。成立合资公司，权责明晰是一方面，更关键的是能让双方彻底成为‘一条绳上的蚂蚱’，共担风险、共享红利，这对长期合作益处颇多。”
我心里刚涌起一丝欣喜，就听他话锋一转：“不过，这事儿牵扯面广，公司内部得严谨研讨、权衡利弊。从资金调配到人才长期驻派，从运营管控到市场拓展，桩桩件件都得细细谋划。像资金投入，得结合村子发展阶段分批精准投入，免得造成浪费；人才派遣，要考量专业契合度与人员稳定性，保证帮扶不断档。”
他微微眯眼，继续分析：“还有市场风险，合资公司运作后，农产品与旅游服务直面市场竞争，一旦遇行业‘寒冬’、消费风向转变，应变策略得迅速出台。虽说村里土地、劳动力是扎实根基，但转化为优质产品、服务，离不开专业打磨，村民技能培训也要耗费大量精力。”
我不住点头，忙应道：“李经理您考虑得周全，这些困难咱都有心理准备，只要公司肯牵头，村里肯定全力配合。村民们早就憋足一股劲，就盼着能跟着专业路子好好发展。”
李经理拍了拍我的肩，神情缓和了些：“你这份为村子谋发展的热忱很难得。你放心，回去我立刻上报公司，全力推动这事。争取尽快给你个准信儿，让村子早日踏上稳健发展的正轨。”听到这话，我一直悬着的心总算落了地，满心满眼都是村子未来的好光景，仿佛已看到合资公司挂牌成立，村子在全新模式下愈发繁荣昌盛。