企业的规则可不是儿戏。
作为国营企业，一个厂长的权利确实有限。尤其面对秦斐然这样的特殊人才，别说开除了，其他工厂抢着要都还来不及呢。
这类人才，谁敢轻言开除？万一将来国家给厂子布置了特殊任务，还真得依赖这些特殊人才挑大梁！
当刘佳奇厂长把人事部李主任叫进办公室，了解到这些情况后，
他不禁一屁股坐回办公椅，“他怎么就成了特殊人才了？”
人事部李主任瞥了一眼刘厂长，接着说：“厂长，咱们厂目前共有三位高级钳工。”
“李向东，今年下半年就要退休了；易忠海，明年也要退休。到时候，整个厂里就只剩秦斐然独挑大梁了。”李主任心里担忧，生怕刘佳奇厂长会做出什么冲动决定。
真到了那个时候，偌大的轧钢厂若没了九级钳工，那可是要被人笑话的。
这种宝贝疙瘩，捧在手里怕摔了，哪里舍得开除？
说得直白点，即便是厂长的位置不保，厂里也不可能开除秦斐然。
厂长可以再找，但全国能有几个九级钳工啊！
“我明白了，唉……”得知实情后，刘佳奇无力地瘫坐在办公椅上。“难道我真的就不能开除他吗？”刘佳奇陷入深深的思索之中。
若无法成功开除秦斐然，那刘佳奇的脸面无疑会遭受前所未有的重击！
倘若有秦斐然在场，他必定会傲然回应：“我就是喜欢你这种恨得牙痒痒，却又奈何不了我的样子。”
“简直是嚣张至极！”
刘佳奇愤慨之余，又一把将桌上堆积的文件全数摔到地板上。这嚣张劲儿，反而成了他的“罪状”。
与刘佳奇彻底闹翻后，秦斐然更加无所顾忌。既然明白自己无法被开除，何必再有所顾虑？已然撕破脸皮，还去讲什么客气谦和？根本不存在的事。
返回车间向张文茂简单交代一声后，秦斐然便洒脱地离开了轧钢厂。
秦斐然跨上自行车，径直朝批发市场赶去。六个电子表，今天务必要给三个小棉袄买回家。
如此一来，也许明天就能揭晓，随阿脖臣展蹬了汇的悬念。“你怎么挑这个时候过来？”抵达批发市场时已是下午，秦斐然刚进屋，娄晓娥就问了起来。
“还不是因为孩子想要电子表嘛。”秦斐然无奈地回应道。“还是让我帮你选吧。”娄晓娥素来对秦斐然的眼光不以为然。
要是任由他挑选，指不定会选出什么样的花哨电子表呢。
“喏，这三个是闺女们的，这三个是小子们的。”娄晓娥很快挑好了六块电子表。“再来六块，三个闺女每人两块。”秦斐然颇为烦恼地补充说。“哟，是要谈朋友啦？”娄晓娥打趣地笑道。