6月13日，周五。
任长风处理完股份的事情后，来到公司，直接召集卫旭，姚宇光和闻文一起开会。
从昨天晚上开始，平台中出现一些冒充他人进行骗钱的苗头。
任长风觉得不可以助长此风气，准备提前把认证体系给开发出来，让少一些冒充的人。
目的就是确保信息的准确性和真实性。
之前开发的时候，只是为了确保到节点时间可以上线，一些功能就没有考虑进去。现在看来，当时还是有些着急。
“旭哥，光哥，今天的开会主要是对照片分享平台的功能进行完善，需要在短时间里上线。”
于是任长风就把昨天发现的一些情况，还有通过林琳她们使用发现的情况给两人讲述一遍。
“照片自动审核可以顺延，先把认证给实现。”
于是三人开始讨论如何进行认证。
包括个人认证，媒体认证，还有企业认证等。
公司目前在照片分享平台的两个运营号，一个是t软件的，一个是照片墙的。
只是没有通过认证体系。
三人又逐个的对各个认证进行讨论，分别建立起一套认证显示体系，方便后续的管理。
对于个人用户认证，放的稍微宽一些。
对于其他的认证，严格很多。必须提供相应的资质和材料，包括营业执照相关信息，企业运营人员相关的信息填写。
对于材料的真实性，需要提供证明。
步骤比个人认证要繁琐很多。
这块的功能如何，该怎么实现，这是姚宇光要考虑的问题。
目前来看，还没有真正的企业在平台注册。
不过等平台认证做完，任长风认为可以让那些提供赞助的企业在平台上开设账号，到时候可以起到示范性的作用。
“光哥，你评估一下，这个平台认证体系上线大概需要多久？”
“月底前上线没有问题。”
“好，那就月底上线一版吧。”
说完功能升级的部分，还有资质和资料审核部分。
这部分工作直接放到运营部门。
“闻总，你们部门又多了一件事，就是负责审核认证的资料。你回去后好好的研究，把部分工作给建立起来。”
“好的，任总。我们部门会根据具体的业务划分为几个对应的团队。”
姚宇光出去后，开始召集负责照片分享平台的那组开会。
刚才开会只是把整体的内容说了一遍，具体到功能模块，需要他们确认后，形成文档和原型图。
现在的研发部分为两条线，一条是负责t软件，一条是负责照片分享平台。
这种划分可以让每条线负责相应的产品，职责更清晰。
任长风不管这些具体的事情，如果是公司组织结构进行变革，那会参与。各部门自己怎么安排，那是部门的事情。
当然，这只是对于京城的公司。岛城的公司还不具备条件，只是粗略的进行划分，实际上那边缺人还是会调配。
上午11点，公司购买的冰箱送达。
购买的是大容量的冰箱，每个办公区域分别放置一台。
冰箱的冷藏室可以放一些饮料或者酸奶之类的，冷冻室可以放一些雪糕。
不要小看这一个小小的福利，这是可以调动员工的积极性。
现在还不流行网上晒东西，不然每天发布出去一些照片，可以羡慕死大部分公司的员工。当然，那些国企或者事业单位除外。
中午，午饭后。
姚宇光拉着几人一起讨论起来。
他们上午开会已经把细节方面确认一遍，人工审核那边，需要几次审核这块需要确认。
如果只是一次审核就通过的话，可能出现问题。
假如有员工粗心大意，或者不负责任，直接给通过。
还有就是如果这些员工被收买，那这里就成了一个漏洞。
姚宇光考虑的确实是一个问题。
审核方面的工作，至少要分为两组。
于是任长风拍板，确认分为两组。
初步审核的团队还是放到运营部门，但是新增一个复审团队，直接由卫旭进行管理。
对此，几人都没有异议。
现在几人都算是公司的高管，公司的发展跟几人一起绑定。
还不存在部门之间扯皮的现象，不能保证以后会不会有。毕竟每人都有自己的利益，扯皮现象最终不可避免。
任长风现在趁着公司规模小的时候，先把这种苗头给按住。
下午。
公司发放的零食是每人一盒100g的酸奶和一根香蕉。
趁着这个机会，两台冰箱里也都塞满东西。
这是跟一家商超进行合作，工作日每天下午都会送过来相应的东西。
吃着东西，任长风想着今天的数据如何。
还没有想多久，办公室里的电话响了起来。
任长风接起电话。
“喂，你好，哪位？”
“喂，你好，是任长风任总吗？”
“对的，我是。”
“我是京城电视