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第四百五十三章 下一步:论文总结(1 / 2)


要平等,就不能只是待遇平等。

责任也一样。

方淮把队伍集结起来,是为了一次完整的心理建设。

“各位,在面试开始之前,我要讲几件事情,自认为达不到要求的,现在还可以选择退出,没必要互相浪费时间。

首先,你们回归地方,短则一年,长则两年没有参加正式训练了,到了消防,会给你们一定的适应时间!”

第一句人性化开口,接下来,全是劝退的话。

“我们的体检,只是一个初步检查,无法检察你们的身体是否有陈旧伤,身体能否承受高强度的训练!

我也知道,有些人觉得消防的训练也许不如你们的老部队,身体也有底子,应该能够应付,或者有人打听了之前的合同制是怎么过日子,怎么搞训练的,自认为比他们强多了!

但是!我可以告诉你们,消防的体能训练强度,在全国部队至少处于中游,尤其是跑步,负重方面,应该属于上游!

而且这一次,我们已经向总队请示,全省的合同制消防员,要逐步开启体能,业务比武,也将从这次招聘开始,把合同制的训练向体制内消防员并轨,削减掉一大批不能接受正规训练的合同制消防员!

待遇,不是白来的!

这次和你们签合同的五个大队,也都向支队承诺了,将以正规化带训!

所以我建议,自认为承受不住训练的,为了避免加大你们身体的训练伤,请自行离开!”

下面一片寂静。

两百個人,都是接受了体能基础考核来的,单杠硬拉能过十二个,双杠十二个,跑步三公里能下13分,仰卧起坐三分钟五十个。

很多人退伍都容易迅速发胖,这个标准,可不容易坚持。

刷到这一关,已然不容易,没有人愿意退出。

只是,后面有些家属有些不放心地大喊。

“幺娃,你不是腰不行撒?不要搞了!算了!”

“诶,你们把娃儿搞伤了,跟部队一不一样哦?管治不?”

“对啊,你们消防队那么危险,会不会把他们搞去前面冲锋,当敢死队哦?”

“我听说以前的合同制和你们吃饭都不在一张桌子上,你们能不能一视同仁?”

“我娃娃以前在部队入伍的时候被他们班长打,你们这里会不会一样滴哦?”

工资待遇已经明确写上了,亲属们更担心的,就是他们的生活待遇问题。

方淮也没讲话,待他们把问题该提的提完了,才看了看旁边的参谋长。

这些事,得让领导发两句话了。

周参谋长也是个脾气硬的,上来直接一个挥手:“安静!”

等声音停了,才继续道:

“医疗,已经在给你们的告知上写得很明显了!训练伤,任务工伤,消防部队全管!报销百分之百!其他的,医保来管!

出警,没你们想的简单!虽然都是退伍军人,但他们中的很多人,在消防警务的经验上,还等于零!

消防出警,是件光荣,神圣且危险的的事情,更需要积累!现役战士出警,尚要经过严格的训练,不要说冲锋赶死,他们多久能训练合格,能够正式出警,还说不好!

即使合格,冲锋赴死,也是干部带队,现役先上!”

参谋长一番话,把退役兵们火气都激起来了。

光荣危险的任务,他们难道没出过?

就算不打仗,看管监狱,守卫边境,维稳反分裂,抗洪抗震,甚至站岗军训,哪个不光荣?

雪山上站岗还有冻截肢的呢,哪个不危险?

“报告首长!我们不怕!我们不比消防的差!”

“我是侦察连出来的,消防的训练,我肯定跟得上!”

这话一出,更大声的来了。

“谁不是侦察连?我老部队,可是南京军区出名的侦察连!王JS顾问都来视察过我们连!夸我们训练有素!”

嚯...战神,王JS。

能得他夸奖,不容易啊。

…不过,方淮很想吐槽一句。

人家都去世四十年了,夸你们连训练有素,那也是多少年前的事了,跟你有啥关系?

算了,连队荣誉,连队荣誉。

周参谋长对激起了这帮退役军人的血性很是满意地“嗯”了一声,这才正色道:

“生活待遇问题,我现在当众表态,也是正告各大队!这次合同制招聘,是正规化的开端!也是支队跟市政府下了保证,要来的条件!

同吃同住同训练,这是最基本的要求!也希望应聘的同志,能够自觉践行!

听清楚没有?”

“听清楚了!”声音稀稀拉拉。

周参谋长也不惯着,再次道:

“听清楚没有?!”

“听清楚了!!”

“好!队伍呈三列,排队前往旁边大队机关,进行面试!旁边就是公安局,所有人,不要吵闹,保持部队纪律!不要让公安同志看轻了你们!”

方淮立马大吼:“所有人,向右…转!前三排,齐步…走!”

动作整齐,昂首挺胸。

几声吼下去,下面的人都感


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