书趣阁
  1. 书趣阁
  2. 其他类型
  3. 我的重返人生
  4. 第573章 请给予必要支持!(感谢‘梦汐流年’盟主)
设置

第573章 请给予必要支持!(感谢‘梦汐流年’盟主)(2 / 3)


议,前沿系原计划在申城招聘的1800名正式员工被削减成1150名。

主要是经过讨论,以及参考了陆薇语的建议,大幅削减了前沿创新的招聘名额。

方年也没多说。

即便随着各地前沿院陆续落地发展,前沿创新需要不断不断的新招人。

更主要的因素是,申城的业务根本不需要那么多人。

而以申城为办公地点招聘,后续如果要分出去,肯定又是一件扯皮的事情。

还不如这次削减。

虽然全国招聘是个很好的机会。

可现实就是这样,没那么多的心想事成。

于是,事情就这么定了下来。

至于当康的招聘,并不需要拿到这个会议上来说。

当康早就形成了完整的治理架构,所需的员工数量并不会削减,可能还会增多……

接下来是讨论招聘部署。

关秋荷不紧不慢道:“根据安排,会议结束后通过前沿校园俱乐部发布公告,开启报名通道;

不预热,公告发布即开始招聘。”

“除当康跟前沿的人力资源以外,另委托了39个人力资源咨询公司帮忙。”

“此外,我跟陆总今下午就带队去羊城处理羊城前沿院落地事务,会顺便照看一下当地招聘事务。”

“争取这周内回申,联合处理管理岗位面试事务。”

“……”

温叶接过话头:“我跟小谷也会带队去黑龙江处理哈工大前沿院落地事务。”

“……”

从头到尾都没发言的吴伏城算是初步理解了方年说的那句话:

前沿个个都是人才。

他又不傻,这场面还是能看懂的。

大家都是自己给自己分配好了任务。

方年大多数时候只提供一个方向。

具体事务上基本不怎么表达意见。

有温叶跟谷雨两个秘书梳理具体事务,又有陆薇语跟关秋荷两个当老总分担部分。

就算看起来不起眼的刘惜也不仅是财务,还默默的提供了后勤支持。

包括但不限于自己造工具、事务管理等。

‘那我呢?’

‘到底什么是资源整合?’

正想着这些乱七八糟的,吴伏城发现方年忽然望了过来。

“吴老哥,你要不要跟一队出去走走?”

听着方年和气的声音,吴伏城稍加思索,点点头:“好的,我去黑龙江吧。”

“多看多学,将来很多事情都是你的。”方年微笑道。

吴伏城:“好的好的。”

说完以后,吴伏城才反应过来。

这是被安排了么?

不是,这受宠若惊的感觉是怎么回事?

“……”

接着关秋荷又提了个问题:“当康跟前沿搞这么大的动静,把声势造起来,不会有人坐收渔利吧?”

“毕竟……当康虽然有名气,但还是比不过一些大厂,前沿还稍微好一点,在高校名气还不错。”

“……”

方年仔细想想,这还真是个问题。

这场招聘会光是预算就有好几千万,这可是被四大会计事务所反复核算,刘惜又复核过的。

别台子搭好了,结果别人来把戏唱了。

这就有点得不偿失。

势必会影响这次校园招聘的成果。

稍加思索,方年道:“一会我想想办法,应该还是有几分薄面的。”

“……”

…………

会议结束后,各自忙碌起来。

吴伏城也在慢慢找到自己的位置。

前沿……

是没有严格岗位隔离的。

也不会有一直重复的工作安排。

都是在这种工作氛围下,自己找到合适自己的位置。

当然……

根据方年的构想,明年前沿公司就会有ceo这种职位,目标人选是温叶。

将负责更大范围的事务。

甚至还有可能会启动轮值ceo制。

虽然前沿公司就这么几个人,但前沿系人还是不少的,现在的291人是不包括女娲系统实验室的近二百人,更不包括前沿实习部的上百人。

而在这次招聘之后,前沿系的员工数量将接近2500人。

这还只是因为步子不能迈太大。

等庐州白泽芯片实验室逐步落地之后,可能光是庐州的员工数量就会超过这个数字……

大家都在忙碌,方年想了想,去找了陆薇语。

陆薇语看看方年,问:“怎么?”

“白泽实验室那边还没整理好所需的专利、技术这些吗?”方年道。

闻言,陆薇语摇摇头:“领头的张教授说还在进行最后的统计筛选,最早都要到这周五才能提交。”

“怎么会这么慢?”方年狐疑道。

陆薇语解释了一句:“教授说是想要尽善尽美,他们甚至有进行理论实验探讨。”

方年点头道:“行吧,慢工出细活。”

这事情之前也不是不重视,而是还能等一等。

现在……

30亿


设置
字体格式: 字体颜色: 字体大小: 背景颜色:

回到顶部