“井上小姐，我有个问题。”宗拓哉翻看了一阵《间暮》的收视报表后不解的对她问道：
“你说死者八神编剧一直看不上香田编剧，而且在工作里还经常找他麻烦。
是这样的没错吧？”
井上凉子点点头：“是的.而且八神编剧从香田编剧加入到编剧组后就一直想让我们把他踢出去。
这一点恐怕香田编剧在工作中也有所察觉。”
“额，这位八神编剧凭什么呢？”宗拓哉并没有觉得这是职场霸凌，只觉得荒唐。
所谓职场霸凌就是是指个人（或群体）针对员工（或一群员工）的重复、不合理行为，旨在恐吓、贬低、羞辱或破坏员工，或对员工的健康或安全造成风险。
从定义上八神让二的行为倒是符合职场霸凌的标准。
但是。
宗拓哉手上的报表清晰又准确的反映出香田杜夫在编剧方面的天赋。
自从香田杜夫加入编剧组后，每次由他编写的剧本都在收视率上超过其他两位老牌编剧一大截。
可以说《名侦探间暮》这个项目是香田杜夫以一己之力救回来的没错。
就事论事，《间暮》的编剧组如果真的有一个人需要离开的话，如果宗拓哉是日卖电视台的高层，那离开的毫无疑问必须得是八神让二。
这和当年湖人队放走奥尼尔留下科比的原因也差不多。
至于日本职场推崇的所谓严苛的上下级礼仪和前后辈制度.在宗拓在眼里全都是放屁。
资本家可不管你什么前辈还是后辈，人家要的是能帮他们赚钱的人，不是你一个所谓的前辈社畜。
所以八神让二所谓的霸凌，也就只能痛快痛快嘴。
不然也不至于都两年了，香田杜夫依旧在编剧组干的好好的。
八神让二要是真有能力早就让香田杜夫滚蛋了，怎么可能还把他留在编剧组两年？
可即便是这样，宗拓哉又产生了一个新的疑问：“井上小姐，这份收视报表既然在你手上，你显然也是看过的。
我想问一下.”
“既然香田编剧编写的剧本这么受欢迎，收视率既然能提高这么多。
那为什么不更多的采用他的剧本，不说完全取代其他两名编剧，至少也得占个三分之一吧？”
就连宗拓哉这样一个外行都能想得到，如果大量采用香田杜夫的剧本，《间暮》的收视率肯定会更高。
重回巅峰也不是不可能。
可这《间暮》的制作组就是这么倔，好好的崛起就会不把握，愣是把香田杜夫当做剧组的彩蛋来用。
这到底是一种什么样的奇葩心理？
宗拓哉的疑问让井上凉子面露难色，纠结了半晌还是回答了宗拓哉的问题。
其实答案也没什么特别的，无非就是那一套八神编剧是《间暮》的元老啦。
他是电视台的前辈啦。
虽然不喜欢香田编剧，但八神编剧也没有什么特别的针对，只在嘴上抱怨两句啦之类的话
听井上凉子说完这些，宗拓哉只有一声嗤笑。
社会上那些创业公司有几个创业合伙人是得到“善终”的？
大部分最后不都分道扬镳了吗
还有那所谓的没有什么特别针对，八神让二那是不想吗？
他是没有那个能力！
你看他但凡有办法，怎么可能让香田杜夫留在编剧组。
宗拓哉把手上的报表还给井上凉子后意味深长的对她说道：“井上小姐。
作为一个制作人你毫无疑问是不合格的。
虽然这起命案的凶手并不是你，但至少有一部分是你的缘故才会导致命案的发生。”
凶手就是香田杜夫这点没错了，他的杀人手法宗拓哉也在和井上凉子聊天中破解了。
或者说香田杜夫根本就没有什么手法。
他只是正常的下毒，然后等待两名老牌编剧其中之一喝下它。
至于是谁喝下毒咖啡对香田杜夫来说都无所谓，因为只有一名老编剧消失制作组才会把更多的剧本任务交给他。
之所以他要先给井上凉子拿一杯没毒的咖啡，那是因为如果制作人死了，说不定整个剧组都会听罢。
这不符合香田杜夫的利益诉求。
宗拓哉也没想到井上凉子一个日卖电视台制作部的制作人，居然能犯这样的错误，居然就被一个编剧所裹挟。
.
“宗警官，我知道凶手是什么人了！”柯南怀着满满的自信找到宗拓哉。
这一次他似乎看到了战胜宗拓哉的野望。
从进入现场开始，柯南就一直在留意宗拓哉的动向。
直到他离开井上凉子身边，重新回到现场却依然没什么表示后，柯南觉得自己的机会到了！
于是他跑到宗拓哉身边对他如是说道。
宗拓哉看着隐隐兴奋的柯南觉得这小子好像有点不太正常。
正常人谁会在命案现场这么兴奋啊？
得亏柯南家学渊源的当了侦探，不然这小子放在社会上准没有好事儿。
“凶手是香田杜夫嘛，这我早就知道了。”
“啊？”