转眼到了下半年,KR印尼分公司开业，宁延邀请周奚同往。
作为印中两国金融合作最重要的项目，两地官员都给予KR和宁延非常高规格的礼遇,不仅派要员来剪彩,还盛情邀约宁延携伴出席特别晚宴。
就这样马不停蹄地看项目、聊合作，谈投资、签合约……足足忙了两天后，宁延终于结束商务行程，带着周奚飞去了附近的一个小岛度假。
他们要去的岛屿是当地一位巨贾的私人岛，而这位贵族不仅阔气地承包了他们的吃穿住行。临行前，还神秘兮兮地吩咐人把一个箱子放进后机舱，并用带着咖喱味的英语，挤眉弄眼地宁延说,“都是好东西,你们一定会喜欢。”
周奚对那个箱子好奇得很,奈何它放在后机舱,只能干猜,“你说他给我们什么？”
“不知道。”
“我看着还挺沉的，不会是印度宝石吧？”周奚玩笑道。
“不至于。”宁延一本正经地说，“真要给珠宝,也不用让我们拎去度假村，还得拎回来。”
周奚想想也是,又猜，“吃的？”
考虑他们的中国胃,怕在岛上吃不惯,所以准备了一大箱中国美食。
这猜测好像还蛮合理的,但宁延回想刚才巨贾神秘莫测的表情,感觉如果是食物,好像又不至于搞成这样……
周奚似乎也想到这点，随即否定了这个猜测。不过，好在两人都不是庸人自扰的性子，一时半会猜不到，也就作罢，反正等会儿下飞机就能知道答案。
周奚喝了口气泡水，转而和他聊起另一个话题，“吴应不会一直驻扎印尼吧？”
社保基金落地前，吴应只身来到印尼开拓市场，现在分公司顺利开业，几个重点项目也陆续上马，而且周奚看得出，这回他带在身边的那位副总，应该是他和宁延选定的真正管理人。
成功开疆拓土，又有了合适的接班人，他这个大功臣按理可以考虑回归总部了。
“KR行政副总裁的位置一直空着，你是给他留着的吧？”周奚问。
“是给他留的，不过……”宁延顿了下，“他不一定想要。”
“他不想回去？”
宁延点头，想到了昨晚与吴应的那场简短的对话——
“宁总，印尼分公司交给丘世杰应该没有任何问题。”
“你看人眼光很准，把他培养得也很好。”宁延肯定道。
“这是我应该做的。”
宁延听着他公式化的口吻，在心底摇了摇头，说：“既然印尼这边已经上轨道了，我想你也可以回国了，副总裁的位置……”
“宁总。”吴应突兀地打断他，“我暂时还不想回去。”
宁延皱了下眉，迟疑了几秒，才问：“是因为……”
“不是。”吴应话没听完，就再次打断了宁延的猜测。
“和任何人都没关系。”他半垂着眼睑，语气添了几分生硬，“只是我想在外面多锻炼一段时间，我想去巴西。”
kr下一个海外基地瞄准的是金砖巴西，前期宁延已安排人去探路，但少了吴应这样的良将，进展和成效不算神速，从公司层面，吴应能自动请缨，自是好事，但是……
宁延静静地望着他，半晌，轻叹了口气，“吴应，你个人的事情，我没有立场讲太多。不过作为过来人，有一句话我想告诉你——爱情是两个人划桨，如果一直原地打转、甚至翻了船，或许不是力没有使够，而是两人的方向和频率不对。”
吴应沉默着，良久才苦笑道，“我知道，我就没有对过。”
看着他颓丧的模样，宁延拍了拍他的肩膀，“你已经在外面连续待了8个月了，你把手头的工作交接给邱世杰，先休假一个月，回去看看父母，顺便也好好考虑下要不要去巴西。”
“我不用考虑，也不需要休假。”吴应反对。
“ok，那我让HR安排你回总部轮训。”宁延说。
见他目不转睛地盯着自己，宁延耸了下肩，故作无奈，“没办法，你知道的，KR有规定，所有外派人员每半年必须强制休假一次，你已经严重超时了。”
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机上，周奚听完揶揄道，“没看出来，你还有做月老的潜质。”
“我哪里想做什么月老，还不是受人所托。”
周奚反应了下，“另一个拿桨的人？”
宁延点点头。
来印尼前，季郁彤到他的办公室，浑不吝地表示：“我要兑我的特别贡献奖。”
kr每年都会综合业绩等方面评出7位特别贡献奖，获奖的职员可以向公司或宁延本人提一个包括加薪升职在内的要求，只要合情合理，都会得到满足。比如：有员工提出休长假，也有员工想参加一些跨级的交流培训等。
季郁彤因为表现突出，几乎每年都会拿到特别贡献奖，但这些年她没有一次兑换过，用她的话说，“升职加薪我能自己挣，其他的想要也能有，没什么好兑的。”
所以，乍闻她要来兑奖，宁延有些许诧异，抬头望着她，“你想兑对什么？”
“让他回来。”
宁延嘴角弯了一下，故意问：“让谁回来？”