这个世界上，真的会有人喜欢工作吗？ 每次工作的时候，我都会思考这个问题。 确实，我认识一些工作狂。 比如说我现在的上司，在他身上，每个打工人都会摸鱼的定律似乎奇妙地失效了。 同样并称为大名鼎鼎的“双黑”，中原先生和太宰干部完全是两个极端，一个勤勤恳恳埋头干活，另一个消极怠工口头花花，我其实一直不太理解，为什么后者的职位会比前者高上一些。 是因为工龄的差距吗？ 也有可能是中原先生太老实了，要知道这年头埋头苦干的打工人一直比不上嘴皮子厉害、会吹牛、会讨好上司、擅长甩锅的黑心人士来得升职快，对此我原先已经深有体会了。 做PPT的人永远没有讲PPT的人被重用，哪怕这些工作我付出更多的劳动力也是这样。 我一直在想，一直对于工作感到失望的我，是不是对它抱以了不该有的期望呢？ 认为付出了就一定会有回报，这样天真的想法也许连现在的小学生都知道这是一个谎言。 而且对于上司心理的拿捏，说不定比起低头干活的能力，是更为少见的才能。 我并不是不可替代的。 对于公司来说，担任我这个工作的人叫什么名字都无所谓，可以是小川也可以是四条，在公司给定的薪资情况下，我只是完成了公司分配给我的任务，维持着不会被开除的最低水平。 不去思考未来的职业方向，不去妄想升职加薪，我只是这种程度的付出而已，却奢望得到更多的回馈。 我不曾花心思琢磨公司的运行方针，不去思考每一条人事调动指令背后的意图，不去探究每一笔发票和支出还有签名的意义，对于黑手党来说，装聋作哑当然是非常重要的能力，但我想，这是不是也意味着我放弃了可能会得到的一些机会呢？ 即便因为个人的原因，我并不喜欢太宰干部，但他的才能无可辩驳。 假如是像他一样聪明的人处于我的工作岗位，一定会比我做得更好吧？ 而不是像我，日复一日地审核着相关人员递出的报告，整理和记录相关的事宜，计算和统计最终的结果。 每一份报告都意味着情报，然而过去这么久了，我还是记不住很多同事的名字。 一方面是这些名字变化的速度太快了，港口黑手党的员工死亡率一直很高，另一方面，我确实不擅长记住外国人的名字。 日文汉字和繁体字也还是存在差异的，更重要的是，也许我潜意识里也不想记住他们的名字。 这样的话，在统计死亡名单的时候，死亡人数，也就只是一个数字了。 所以还是回归那个问题，我究竟想从工作中得到什么呢？ 假如把劳动合同视作成一种卖身契，即便我在签署的时候有多么不情愿，我能够拥有的选择是多么有限，我也是自愿签署的协议。 就像那个表情包，我是自愿上班的.jp。 我出卖了自己的劳动力，用这份劳动价值换来了相应的薪酬，在写上自己名字的那一刻，我认为这份交易处在我可以接受的公平范畴。 这个世界，当然不存在真正的公平。 世界充满了强者对于弱者的剥削，所谓的法律条文，主要是用来维护弱者的利益。至少法律建设时最初的目的是这个，之后解释律条的话语权又成了强者能力的一种。 工作最基础的目的，当然是为了活着。 想要拥有安全的住所需要金钱，为了维持存活需要摄入的食物要钱，为了遮羞和避寒而穿的衣服也需要花钱，在人类所从事的社会活动中，金钱是最广泛用来交换的媒介，也因此成为了最好衡量价值的标尺。 于是，一个人能赚多少钱，也变成了衡量这个人价值的标准。 这也变成了衡量一份工作的标准。 单纯从性价比来看，我现在就职的这份工作还算不错。 或许是因为日本怎么样也是一个发达国家，所以想要达到同样的生活水平，在这里需要付出的努力会相对少一些，所以平均的恩格尔系数会低。 而且，虽然在日本hei道合法，但由于这个行业的特殊性，普遍薪酬较高。哪怕我只是一个不用怎么去一线的文职人员，也享受了一下平均高薪酬的待遇。 最起码，以前喝酒的时候我还要出于金钱的考量犹豫一下，现在我能够放肆地喝更贵的酒了！ 其实，我也没有多喜欢酒精。 一定要说的话很少有饮料的味道会比可乐更好喝，我喜欢喝酒，纯粹也只是因为