打发时间，上班与不上班对他们来说无所谓，比较好谈，只有五个人比较难处理。 项目管理部张杰，某国外著名大学金融学硕士毕业生，为什么要裁掉这个员工，一是因为项目部目前超编严重，二是他的满门子心思不是想把工作做好，而是在公司到处找保护伞，找他认为有价值的员工各种联络感情，每日上蹿下跳，把从这个人那儿听到的信息当做情报一样说给另一个人听，进行“情报”外交，他自认为他跟所有人的关系都很好，却不知道别人都讨厌他，尤其是他的直接领导。 “为什么是我？你们刚才说的这些我都不接受，我告诉你，我不接受，瞎扯！”在秀邑和他直接领导告诉张杰公司的决定和原因后，他情绪异常激动，没说两句就愤然起身离开会议室。 公司安保人员一直跟着他，他去各个领导办公室敲门，诉说公司这个决定有问题，抱怨他的领导针对他等等，没多久，他自己都感觉奇怪，平日里认为关系处得很好的人今天为什么对他这么冷淡，好几个领导对他都避而不见。他骂骂咧咧一上午，他也累了，不是跑累了，而是心累了，最后被安保人员请回会议室。业务部门的负责人已经去吃饭了，会议室里剩下秀邑。秀邑担心这个情绪激动的员工会做什么出格的事情，就把秦千岩叫进了办公室，算是保护自己。 “张杰，我能理解你现在的心情，如果是我，我应该也有同样的心情。您是XX大学的硕士，金融学专业，多么好的背景。您现在的岗位是项目管理，你花了六年时间去研究的领域与你现在所从事的岗位并不匹配，按照你的能力和专长，在现在的岗位上是屈才。”秀邑语重心长地说道。 “你都说了，我有才华，那你给我换一个岗位不就行了，我想去G集团的金融或者投资部，能帮我安排吗？” “不满您说，我们在做方案的时候，已经将大家的背景和专长做了分析，已经在体系内协调了调岗的事情。G集团属于上司公司体系，他们需要有投行投资经验或者银行资源的人，您目前的背景不适合，所以，很抱歉，没有合适您的岗位。” “假惺惺的，谁知道你说的是真的是假的。” 秀邑笑了笑，并没有去反驳他。 “这样子吧，我和你一起从职业发展的角度对你做个SWOT分析怎么样？” 秀邑见张杰没有抗拒，继续说道。 你的优势，第一，年轻，今年才25岁，正值人生最黄金的时段；第二，名校背书和不错的专业；第三，形象气质出类拔萃；第四，优秀的沟通表达和人际关系处理能力。 你的劣势：第一，专业不对口，缺少工作经验；第二，缺乏一个适合年轻人拼搏的工作环境；第三，缺少能领你去实现更高目标和达到优秀的领导和伙伴。 你的威胁：第一，你现在的工作并不能发挥你的专长；第二，这样的环境和氛围，你想想，在这里工作三年后，你会怎么样？第三，职业规划不清晰，作为一个才华与美貌兼具的人，你到底想要什么？第四，GVG舒适安逸的环境会磨掉你的斗志。 你的机会：第一，你还年轻，入职GVG才一年不到，现在回到你擅长或者你的专业领域还来得及；第二，目前深圳金融行业飞速发展，就业环境比较好…… 聊了一个小时四十分钟，张杰终于签了字，他很感谢秀邑，因为秀邑给他讲明白一个东西，什么东西适合自己？他的职业方向在哪里，在的奋斗方向和努力方向在哪儿…… 会议室门关上，秀邑重重吐了口气。秦千岩转头看着她，看她心情并不是很好。 “吃点东西吧？” “我不饿，你吃吧。” “下午还有四个人呢？” “我知道。” 秀邑拿着本子和笔走了，看着秀邑的背影，秦千岩内心有些酸酸的感觉。 处理了一早上，秀邑内心感触很多，情绪很是低落，他去楼下买了蛋糕和咖啡，找了最角落的位置坐下，看着窗外慢慢啃起来。 张杰这个人，秀邑是发自肺腑给他做了发展规划，不知道他以后会怎么样？让她情绪低落的事情是，一个高大帅气、高学历的人，竟然不知道自己为什么会被裁掉，年轻人到工作岗位上想着的不是努力学习和认真工作，而是去找保护伞，这个保护伞真的有用吗？职场上的保护伞真管用吗？长久吗？按照张杰的学历背景和他的年龄，GVG又要打造年轻有活力、有创造力的组织氛围，只要他努力和认真一点，工作上有一点成绩，那么，裁掉的可不一定是他…… 下午还有四个人，其中三个人是人力资源部的，他不知道会跟丁洺、刘姿文和王茹珺擦出什么样的火花，想着这些，她心情沉重……