“巧克力、化妆品、护肤品、钱包啥都行啊。” “妈，把咱家的仓库打开一下，我看看。” “得了吧你，仓库里面的东西是几百、几千的东西吗？不行！” “妈，那，我看看你有啥宝贝。”秦千岩说着直奔衣帽间去了。 “哎，等一下，我的东西不可以动！听到没……”千岩的母亲看着儿子已经消失墙角，赶紧追上去。 “哇，妈，你，你这个都可以去开店了。” “切！” 一个红色玛瑙梅花形的胸针，秦千岩一眼看上，看到胸针，他想到秀邑的穿衣风格，纯色T恤、衬衫搭配一字裙，胸针是她常用的装饰。 “不行，知道这个多少钱吗？” “妈啊，谈钱多俗气，真是对我帮助很大，经常照顾我，在坡岭出差的时候生病照顾我。” “不行就不行。” “那我挑那些宝石、玉、钻石啥的……” 秦千岩得手后，心里像装着笑话一样，笑呵呵地在妈妈的脸上亲了一口开溜，母亲诧异的同时是满心的温暖，因为多少年了，连拉他一下都不愿，更别说拥抱或者亲吻了，这孩子最近是怎么了？ 裁员石锤消息被赖晓生泄露，整个公司氛围怪异，人心惶惶。 人力资源部要裁掉三个人，一定是秦千岩、王元夕和秦姐，丁洺内心盘点人力资源部裁员的名单。 一定是丁洺、王茹珺和秦千岩，林一豪内心的名单，因为这三个人曾经让秀邑很难看。 一定是秦千岩、秦姐和丁洺，刘姿文心里盘算了一下。 ……每个人的小心思。 丁洺、刘姿文、王茹珺都有担忧他们会不会被裁掉，但是回头一想，自己靠山硬，并且还是模块负责人，都认为自己是缺一不可，是秀邑离不开的人。 会议室里，倪国富、赖晓生、邵恩和秀邑，商讨坡岭项目人事问题，吴悦玫、薛东等十三个人处理问题。主基调，只要有存在损害公司利益的行为，不管能力多强，多劳苦功高，不惜一切代价辞退并保留追究刑事责任的权利。 在这样的大原则下，坡岭项目，因为管理和廉洁度问题，一共辞退了十三个人，无一人支付经济补偿金。 人心太深，人太狡猾，很多事件都表明吴悦玫和薛东里应外合侵占公司利益，但是资金通过好几个中间人转手，无法落实相关证据，如果深入追究，可能牵涉到坡岭项目合作方甚至某些权力机构的人员，卢臣鸿决定不再追究。 “声哥，我的事情你看着办，我等你答复？”薛东给赖晓生打电话。 “你先休息一段时间，合适的时机，我一定让你回来，放心！” “我想去新项目，我等你消息。” “你消停一段时间吧，你知道你的事情花了我多少精力。” “怎么变成了我的事情，是我们共同的事情……” 赖晓生挂掉电话，马上翻脸不认人，脸上的表情像是吃到了虫子一般厌恶，恶狠狠地说道：“让我逮到你，你就死定了！” 但是，他不能做什么，因为他们一样肮脏，要么狼狈为奸，要么玉石俱焚。在没有找到好的解决办法前，即便厌烦薛东，想要甩掉他，甚至心里已经在磨刀霍霍，他也只能忍者…… 不专业可以培养，胜任力有问题也可以培养，能力不足我可以接受，但是你不能不懂装懂，不能不接受别人的建议而一意孤行，不能因为一己私利而做出伤害组织和他人的事情，不能自作聪明不知道什么该做什么不该做…… 符合这样条件的人，就是人力资源部要裁掉的人。 丁洺、王茹珺、刘姿文，本来她还想加一个秦姐，因为她不仅工作做不好，并且态度极差，但是考虑到她只有8个月退休，秀邑就把她从名单中剔除。名单是出来了，但是怎么跟他们谈呢，想想压力大，秀邑烦躁不已…… 确定好名单，已经快九点半，秀邑一抬头，秦千岩还在座位上，当然还有罗景。自从秀邑给罗景安排新的工作内容，他很用心很负责，像打了鸡血一样。 其实人很简单，工作的激情相比于你给他多少钱更重要的是，你有没有足够尊重对方的努力，有没有给他一个明确的目标，有没有给他一个成长的空间，有没有被公平对待，有没有被帮助当他遇到困难的时候…… “不早了，大家快回去吧！”秀邑说道。 “好的，领导，您也早点下班。”罗景说道。 “千岩，你还不走？” “哦，还有几个数据不会搞。”