在第一次知道云逸身份的时候，林蕾并没有觉得有什么。 昨天，再次见到云逸的时候，看到他被公司一众高层环绕着，她是略带紧张的。 而今天，看着台上意气风发的云逸，林蕾心里，不自觉的生出了一股子崇拜的情绪。 就像是弱者，见到强者，那种崇拜。 她有点后悔，第一次见到云逸的时候，为啥没好好搞搞关系。 云逸讲完之后，便来到了提问环节。 有人问道：“云总，为什么我们的实习期是三个月”？ “外面的实习期，不都是一个月吗”？ 云逸回答道：“你们只看到了人家实习期是一个月”。 “但是，你看到人家的实习工资是多少了吗”？ “你看到了咱们的实习期是三个月，你有没有对比一下，咱们的实习工资是多少”？ “你要知道，你现在的实习工资，要比人家转正之后的工资还要高”。 “所以，对这个三个月实习期的事，你们不要有什么抵触心理”。 “也不要有什么心理不平衡”。 “你们在实习的时候，工资就比别人转正之后的工资高”。 “这一点，是我亲自定下的”。 “因为，我也是从学生时代走过来的，我知道你们的不容易”。 “也知道，社会上工资的普遍现状”。 “我不想，你们以后为工资问题发愁”。 “我希望，你们能够把所有精力用在工作上，对得起这份工资”。 “而且，公司会根据你们的实习表现，实习结束之后，会对你们的工资进行调整”。 “实习期定为三个月，就是为了更好的对你们的工作表现进行考察”。 “当然了，这个考察是双向的”。 “在公司考察你们的时候，你们也可以考察公司”。 “如果觉得不合适，你们可以转身离开”。 “如果觉得合适，我欢迎你们留下来”。 “你们可以放心，只要你们表现的好，你们的工资，都会在原有基础上，进行一定比例的上调”。 “这个，我是可以给你们保证的”。 “但是，如果你是那种特别差劲的，实在是不能满足工作需要的，工资也会相应的下调”。 “如果，你们不满意，也是可以离开的”。 “好，好”。 云逸话音刚落，现场响起了热烈的掌声。 原本一些对实习期不满意的学生，心里头也放心了。 接着又有人站起来，提问道：“云总，您如何确保，公司不会在我们转正的时候，故意给我们一个差评，把我们的工资往下调整呢”。 他的话，瞬间让在场的众人紧张了起来。 因为，他们也有这种担心。 云逸笑了，片刻之后，他才说道：“刚才我也说了，如果你们对转正之后的工资不满意的话，随时可以离开”。 “但是，我也请你想一想，公司请你们来，是为了给公司创造更多的价值的”。 “你们的精力，应该放在如何为公司创造更多的价值，而不是，担心你们的工资转正之后会降低”。 “再者说，公司辛辛苦苦的培训了你们三个月，就是为了赶你们走”。 “要知道，这三个月，你们基本上无法为公司创造价值”。 “这三个月，是公司培养你们的阶段”。 “等你们三个月转正了，也并不一定会直接为公司创造价值”。 “只有你们熟悉了本职工作之后，才有可能为公司创造价值”。 “公司没有道理，会在你们开始创造价值的时候，能够独立工作的时候，把你们的工资降低，得罪你们，而任由你们离开公司”。 “那样的话，公司前期三个月的付出，将付诸东流”。 “对于公司来说，这种行为是得不偿失的”。 “所以，你们可以放心，公司会秉持着公平公正的态度，来对待你们的考核”。 “而且，你们大可放心，就像我刚才说的，除非是表现特别差的，你们的工资都会在原有的基础上往上上浮”。 在场的学生沉思了起来，就像云逸说的那样，现在的他们，是无法为公司创造价值的。 他们的任务，就是学习，快速的融入到工作中，为公司创造价值。 只要他们有能力，还会担心公司下调他们的工资吗。 想明白了这一点，他们也放心了。 之后，又有人提问。 “云总，我想问一下，为什么我们一定要下车间，道生产线实习一个月”。 大学生实习期间，要进生产车间，在一线生产岗位上实习一个月。 这条规矩，是云逸亲自定下来的。 因为，他在以前公司工作的公司，他就发现，刚入职的大学生，他们的动手能力普遍的比较差。 尤其是，刚毕业的这些学生，眼高手低，目高一切。 空有理论，没有实践。 根本不可能很好的融入到工作中。 正是基于这种考量，他才决定，让这些刚毕业的大学生，到生产一线去，做一个月的工人，体验一下一线生产的生活。 云逸的安排，得到了公司管理层的普遍认同，所以这条提案，便被通过了。 听到这位同学询问这个问题，云逸笑了笑，说道： “我就知道，你们一定会问这个问题”。 “事实上，做出这个决定，是经过公司慎重考虑的”。 “因为，你们刚走出校园，经过十几年的学习，你们的理论知识一定是很丰富的”。 “尤其是，你们学校在全国都名列前茅”。 “我相信，你们的理论基础一定是很扎实的”。 “你们的知识储存量，放在古代的话，学富五车这个称号，你们是担得起的”。 “可也正是因为你们学富五车，也导致了你们，走上工作岗位之后，普遍的存在眼高手低，动手能力弱的问题”。 “这些缺点，在