万多，那么十分之九的奖金，他们分配下来，一个人能分到多少钱？ 一百多万啊，除以多少？ 他们都算是三级工，总共十六个人，这才多少点的指数？五十点好了！ 一百万除以五十，等于两万。 也就是说，一个技工等级，就是两万块，他们每个人最少也都是三级工啊！ 这不是说，每个月只是奖金，就可以拿到六万块？ 这钱是不是太多了？这么一算，所有人都有点懵！ 这工资奖金加起来，也太多了，所有人都有点不能接受。 不是不想拿这么多钱，而是害怕，他们害怕老板会认为，他们拿的太多。 而拿的太多，他们也心中不安！ “算清楚了吧？知道大体自己一个月，能拿到多少钱了吧？以后还会不会害怕吃的太多，太好，那点吃饭补贴不够用？” “你们什么想法，老板一清二楚，所以之前嘱咐我，不要提前公布奖金分配的事情，就是害怕你们心中不安，或者是飘了？” “其实，你们能拿到这么多奖金，是个意外，如果按照原来老板的评估，你们最多也就是能做出四级水平的纪念版紫砂壶，那样的紫砂壶，一套出厂价才两百块，根本就没有多少奖金。” “每天五十套，也不过是一万块的产值，一个月才三十万，利润更是不多，你们能够拿到的奖金，也只有四万五，而这点钱，你们十六个人分，每个月也就两三千块。”