等招进来了之后再去扩充其他的人员，毕竟选聘人也是需要时间的。这个时间就只能是慢慢来了。
先把人选给确定了，再去把店面给确定了，店面确定的这一段时间里面，给他们两个人一人一份任务。
“擅长画珠宝设计图的，就让他交两份珠宝设计的图纸，擅长镶嵌的，在图纸出来之后，配合别的人把这份图纸负责落实到实物上。”
一来是考验一下他们互相配合之间的能力是怎么样的？二来也是想要看看他们手底下到底有没有真功夫。