手……我认输还不行吗？”傻柱赶紧开口恳求。
虽心有不服，但他不敢再逞强，因为苏宇的下手真的很狠，每一次碰撞都让疼痛彻骨，继续下去，他担心自己的脸庞都毁掉了。
一旦伤得太重，难以 秦淮茹说是意外摔到的，而且让秦淮茹发现他被打，以后他怎么面对她？又如何去抚摩她的双手呢？因此，傻柱选择了暂时屈服。
“滚吧！”丢下这句话后，苏宇才放开他。
其余人也跟着放过他，给他让出路。
意识到反抗无果，傻柱也不敢再嘴硬，急急忙忙跑开了。
旁边的同事看出了点什么：“我觉得，虽然嘴上服输了，但傻柱心里未必服气。
午饭时他肯定还是会搞事！要不再去找科长谈，制止他针对我们？&34;
&34;不行呀，组长一大早就外出了，他临走时说下午才回来的！&34;
&34;那该怎么办呢？要不要改去第二食堂或者第三食堂试试？&34;
&34;可是第一食堂的饭菜质量稍微高些啊，第二食堂和第三食堂做的菜，就跟泡过盐水似的一样！只留下了咸味，完全没有香味！&34;
&34;就算是没有香味，总比吃不饱强多了吧？”大家议论纷纷。
苏宇神色淡定，内心却暗自冷哼，这个点找组长帮忙无疑是最大的蠢行为。
组长眼里，你不过是个惹事精，并无解决事情的能力！这种人，别说晋升了，想要留在采购科简直是上辈子修来的福气。
最好的策略是在组长回来前，自己完美解决问题，避免给组长增添麻烦，让他看到自己的才干。
思索至此，苏宇清了清嗓子，让大家安静下来。
所有人看向他，期盼他说些什么。
苏宇微微笑了下。
&34;各位，我想提出一个问题给大家思考一下。
在发生那件事之前，你们谁可以说傻柱给你们打饭时不抖汤勺吗？&34;
苏宇了解，傻柱每天都带着三个餐盒回家，满满的三餐，他自己号称那些是剩菜，可这个年代，每个人填饱肚子都费劲，食堂的菜定量供给，刚好能吃饱，哪来的多余？
此外，傻柱这个色鬼，看到女员工时就多装点儿饭，男员工那边则是轻微抖动，分去将近三分之一，这表示什么？只要是男员工，在第一食堂用餐，傻柱都会刻意给你抖掉食物，不管你是否惹怒过他！
听到问题，一众采购人员你看看我，我看看你，纷纷说道:
&34;我以前也被傻柱抖勺好几次！&34;
&34;对，我记得有一次，前面的女孩比我多了一倍的饭，花的钱是一样的，凭什么我要少拿呢？！&34;
&34;我听说别的部门的同事都被他抖过勺！&34;
苏宇轻轻一笑：&34;这样看来，不管是有没有冒犯傻柱，我们都有被打勺的经历，对吧？&34;
&34;所以关键不是害怕他，而是找出办法处理‘打勺’问题，你们明白了吗？&34; 大家若有所思地点点头。
一位采购员这时问：&34;苏宇，你是说有办法整肃傻柱，让他以后不再抖勺子，是吧？&34;
其他人一起看着苏宇，目光集中。
感受着周围的目光，苏宇反而更加从容。
他对其他人的期待很满意。
这就是他的目的，只要带领大家一起，完美解决“抖勺”事件，以后在采购科里，无人不会重新审视苏宇！
苏宇轻轻地咳了一声，然后平淡地说：
&34;刘圆、陈大壮，你们各自准备一封匿名信吧。&34;
&34;写得清晰工整一点，不要让笔迹泄露自己的身份。
信的内容就写傻柱多次在食堂打抖，影响了大量职员的饱足，大家对此颇有怨言，希望审计组介入调查。&34;
写完之后将信交给苏宇，他会亲自投递到审计组的邮箱里。
审计组是炼钢厂的异类存在，主要监督钢厂内的不规范行为，队长直接隶属于红星总厂管理层。
权力极大无比，
连厂长杨和他的副厂长李都对稽查队伍畏避如蛇蝎。
一旦被直接调查，即便蠢柱命不该绝，也会元气大伤。
此外，在部署任务期间，苏宇试探性地尝试指挥刘圆和陈大力，两人都较为憨厚，容易听令行事。
刚刚展现的强大姿态使得他们本能接纳苏宇的指令。
更为关键的是，送匿名信这个高风险的任务，将由他亲自出面，进一步削弱他们拒绝的理由。
只要成功控制住刘圆和陈大力，未来吩咐他们做事就水到渠成，苏宇自然脱颖而出，成为其他采购员之上的那一位。
若在执行任务时更表现出色，为科室经理减负解困，科长还有什么理由不提拔他？果然，苏宇料事如神，两人听到无需使用亲笔信或实际递交，只要构思匿名信的内容就轻易同意了，毕竟傻柱问题解决关乎他们的利益。
五分钟过去，两份匿名信已完成，递给了苏宇。&34;你们照看好带来的鸡，放入笼子里，千万不能