定价方案。”
众人各抒己见，讨论十分热烈。
经过一番深入的探讨，最终确定了一系列应对措施。然而，实施的过程并非一帆风顺。与新供应商的合作需要时间磨合，市场策略的调整也引发了一些客户的疑虑。
但傅斯年和沐晴始终保持冷静和坚定。他们亲自与供应商沟通协调，深入市场一线，倾听客户的声音。
在这个艰难的时期，公司内部也出现了一些小的矛盾和分歧。部分员工对新的工作安排和压力产生了不满。
傅斯年和沐晴意识到，稳定人心至关重要。他们组织了多次员工沟通会，分享公司的长远规划和应对困难的决心，鼓励大家团结一心，共渡难关。
在他们的努力下，公司逐渐稳住了阵脚。成本得到了一定的控制，市场策略的调整也开始初见成效，客户的信任逐渐恢复。
就在大家以为可以松一口气的时候，新的技术冲击又带来了新的难题。一项新兴的能源医疗技术崭露头角，对公司现有的产品构成了威胁。
傅斯年和沐晴再次投入到紧张的研究和应对之中。他们明白，只有不断创新和进步，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。