产业。但新业务的开展并非一帆风顺，技术积累不足、市场竞争激烈等问题让公司在初期遭遇了不少挫折。
面对困难，傅斯年和沐晴没有退缩。他们带领团队深入研究市场，加大研发投入，与行业内的优秀企业合作。经过不懈的努力，新业务逐渐走上正轨，为公司带来了新的增长点。
与此同时，公司内部也出现了一些人才流失的问题。一些核心员工被竞争对手高薪挖走，对公司的业务造成了一定的影响。
“我们要反思，为什么留不住人才？是不是我们的激励机制不够完善？”沐晴忧心忡忡地说。
傅斯年决定对公司的薪酬福利和职业发展体系进行全面改革，为员工提供更广阔的发展空间和更有竞争力的待遇。
经过一系列的调整和改进，公司逐渐克服了种种困难，继续保持着强劲的发展势头。但傅斯年和沐晴深知，在这个瞬息万变的商业世界里，永远不能掉以轻心，他们时刻准备着迎接下一个挑战，带领公司走向更高的巅峰。