而，就在公司全力推广新产品的关键时刻，供应链环节却出现了问题。由于原材料供应的延迟，生产进度受到严重影响，可能导致无法按时交付订单。沐晴迅速与供应商展开紧急谈判，同时寻找替代的供应渠道。经过几天几夜的努力，终于解决了原材料供应问题，确保了生产的顺利进行。
随着业务的不断扩张，公司需要更多的资金来支持发展。傅斯年和沐晴开始与投资机构接触，准备进行新一轮的融资。在融资过程中，他们面临着投资方的严格审查和苛刻条件。但他们凭借着对公司前景的坚定信心和清晰的发展规划，最终成功获得了充足的资金。
在公司发展的同时，内部管理也面临着新的挑战。一些员工因为工作压力增大而产生了不满情绪，团队凝聚力有所下降。傅斯年和沐晴意识到问题的严重性，立即组织了一系列的员工沟通和团队建设活动。他们倾听员工的心声，解决员工的实际问题，重新激发了员工的工作热情和团队合作精神。
经过一段时间的努力，公司的新产品在市场上取得了显着的成绩，销售业绩节节攀升。但傅斯年和沐晴并没有停下脚步，他们继续着眼于未来，规划着公司的长远发展战略。他们深知，只有不断进取，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。