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第六十九章 帮扶制度(2 / 2)


听说过江淼的一些事情,赶紧劝道:“陈师傅,老板的医术可是火眼金睛,之前城区税务的一个科长得了胰腺癌,老板一眼就发现了,你要相信老板的医术呀!”

咕噜!陈师傅顿时紧张起来。

江淼把了一会脉,又吩咐道:“张开嘴,伸出舌头。”

过了一会,他脸色郑重地提醒道:“陈师傅,你近期的尿是不是很黄,而且有臭鸡蛋味?左后腰出现持续胀痛?”

“是呀…是呀!老板,我这是什么情况?”陈师傅脸都快白了,身体更是微微颤抖着。

“你左肾已经快坏死了,不过右肾还可以,尽快去医院做手术,别去外面开什么中药乱吃,以后要戒烟戒酒,少吃海鲜,饮食要低盐,不然剩下的那一个肾也保不住。”

“呼呼…老板真要…做手术?”陈师傅整个人都快摇摇欲坠了。

眼疾手快的林永华,赶紧搀扶着对方。

“嗯!别拖了,工作的事情先放一边,林副经理你给陈师傅开一个长期病假,停工期间工资按最低工资发,另外你帮陈师傅写一份重病帮扶申请给考勤部。”

林永华点了点头:“交给我。”

“谢谢…谢谢老板!”陈师傅已经被吓得口齿不清了。

江淼安抚了几句:“放宽心,只要你以后注意生活管理,问题不大。”

所谓的员工重病帮扶,其实就是公司为了减轻员工负担,专门制定的制度,只要被江淼列入重病的员工,就可以获得一笔补助,补助标准为医保报销之后的50%。

比如医保报销之后,还需要支付5万块钱,那公司可以补助这5万的50%,即2.5万元。

而重病的标准,就是整体治疗费用需要超过3万元的病情,同时还需要江淼亲自签名确认。


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