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第673章 尊重和信任是做好的基础(2 / 2)


有些不一样,还不想让底下的员工叫他老板。

“行,那这样吧,我以后就管你叫曹哥了。”

“这就对了,那以后就这样称呼了。”

因为店长拿着曹峰的工资,心想着,怎么也得对老板尊重一下。

因为有的老板会觉得你拿了人家的工资,你就要听人家的话,总是一副高高在上的样子,做个老板应该有的样子。

因为这个美人儿婚纱店之前的老板,就有一种高高在上的样子,所以店长又不知道曹峰这个人的性格,就一直叫曹峰老板,也非常的客气恭敬。

“好了,我们之间没有什么老板与员工之间的区别,我们就像朋友一样,正常称呼就可以了。”

“我知道了,曹哥,我这就去把婚纱给你装起来。”

“好,那就谢谢你了,给你添麻烦了,真的是太感谢你了,婚纱店里里外外都有你一个人来打理。”

店长心里想着,遇到你这样的老板是我的福分。

怎么能是老板给我添麻烦了呢?

因为这个老板每天都不来,也不管店里的事情,如果要是老板天天来,天天管店里的事情,那可真的是有些烦人了。

其实,老板在与不在,我们都是一样的态度去工作。

而且老板不在,甚至我们会更加努力地给老板做出一些业绩。

“你别跟我这么客气啊,曹哥,这弄得我都有些不好意思了。”

“那有什么不好意思的,我真的应该好好感谢你一下,你把这个店帮我打理得这么好。”

“这都是我应该做的,也谢谢你对我们工作的支持。”

曹峰特别感谢这个店长,觉得这个店长不让自己操心,却把店打理得这么好。

而这个店长也特别感谢曹峰,因为店长也得到了曹峰的尊重。

觉得曹峰不是那种不尊重人的人,而且对员工也非常好。

只有两个人有这样的想法才能越处越好。

如果没有这样的想法,两个人可能早就闹得不太愉快了。

两个人都互相比较信任,彼此都觉得对方非常值得信任,也都觉得对方做得非常的好。


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