另一边厢，盛唐机电的负责人正站在自己的办公室里，心情颇为烦躁的给人打着电话。
他叫万俊，今年刚刚三十岁。
盛唐机电建立的时候，他都还没有出生。
但他父亲去年就满七十了，身体情况一直不太好。
年龄大了以后，精力又跟不上公司繁重的管理需求，所以就干脆退位让贤，把整个公司交到了唯一的儿子，也就是万俊的手中。
正常来说，盛唐机电的发展是可以按部就班、一步一步平稳前进的。
因为在马达这个领域，盛唐机电已经做到了国内第一的程度。
技术研发极为成熟，公司的业务合作范围也非常稳固。
即便万俊本身没什么本事，只要公司的人各司其职，整个盛唐机电也不太可能出问题。
若非如此，万俊的父亲也不会如此放心的将公司直接交给他。
可万俊毕竟是年轻人。
哪怕已经三十而立了，对于现在这个社会来讲，也依旧是年轻人。
年轻人总是充满了冲劲的。
脑海中有着各种各样的构想，觉得自己能够改变整个世界，是世界的主角，不应该让自己在平凡中沉沦。
万俊也是如此。
在万俊的眼中，四平八稳的盛唐机电缺乏活力、缺乏开拓精神，缺乏一
个伟大公司应该具备的企业文化。
所以他很希望能够将公司按照自己的想法去进行改革。
然而他的那些想法，却在公司内部承受了巨大的阻力，甚至于连他的父亲都被惊动，并且还专门为了这件事情，把他狠狠地训斥了一顿。
以至于接手盛唐机电已经整整一年了，可万俊觉得自己始终没有干出任何的成绩。
每天上班下班的过程，简直就像是吉祥物一样，唯一的作用，仅仅只是用来稳定人心的……
至于公司的发展和规划，根本和他这个董事长无关。
简直岂有此理！
包括盛唐电子和晨阳集团的合作，其实算是万俊在一力促成的买卖。
为了拿到晨阳集团的订单，万俊将产品的利润压的极低，给晨阳集团提供的报价，是非常优惠的。
因为万俊很看好晨阳集团！
晨阳集团的手机，在发售的第一时间，他就买了一部。
手机所呈现出来的尖端技术，让万俊第一时间便直接成了晨阳集团产品的粉丝！
身为年轻人，他的思想远不像其他老人那样僵化。
他坚信无论做任何产品，都必须不断的思考如何去创新，如何去提高产品本身的技术含量。
而不是躺在过去的功劳簿上，恐惧、甚至
于拒绝改变。
他相信晨阳集团的发展前景，以这台手机展现出来的技术能力，他认为晨阳集团的终端设备，将会引领新的风潮。
如果盛唐电子能够抓住机会，攀上新贵，那么整个公司的发展，都会迎来新的契机。
正是出于这样的理念，当几家手机厂商联合对盛唐机电施加压力的时候，万俊本能的就想要拒绝。
哪怕因此会在短时间内，给盛唐机电造成不小的损失，也在所不惜！
但万俊的想法却遭到了董事会其他所有人的反对。
作为上市公司，盛唐机电的一些发展战略，是必须得到整个董事会同意才行的。
身为董事长，万俊并没有盛唐机电的股份，所有的股份仍然被他父亲牢牢的抓在手里，只是给了万俊代行的权利罢了。
董事会的众多股东，考虑的是盛唐机电的股价。
一旦拒绝了几家手机厂商的联合要求，那么由此引出的后续影响，很可能让盛唐机电的股价大幅度受挫！
没有任何一名股东，能够容忍这样的事情发生。
于是万俊又一次的被边缘化。
不夸张的讲，这个董事长，着实当的憋屈。
原本其他董事认为，就算他们抬高了售价，以晨阳集团手机的价格定位来看，也
是完全能够接受的。
他们这样的举动，并不会造成多大的影响。
满足了那几家手机厂商的要求，同时还能给公司带来更多的利润，何乐而不为？
却没想到，晨阳集团竟是这般直接，新合同商谈了没几天，便直接宣布永远不跟盛唐机电合作了……
这其实也出乎了其他董事们的意料，毕竟是价值上亿的新订单，说不心疼，那绝对是假的。
纵然按照以前的价格来看，利润微薄，可终究还是有利润的嘛。
薄利多销，关键就在于多销。
晨阳集团的新订单，已经远远超出‘多销’这个概念了。
这样的结果，也就难怪万俊会生气上火。
在万俊看来，盛唐机电这是亲手断送了自身继续做大做强的绝佳机会！
“爸！你到现在居然还认为这是没问题的？咱们的高端马达，那几家手机厂商能够采购的量，是非常有限的！扁平马达这种东西，咱们相比于其他厂家来讲，并没有什么技术优势，因为那玩意太简单了！
只要是简单的东西，就一定是缺乏竞争力的，纯粹