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第四百四十二章步骤(1 / 2)


“当然,其实并不是什么复杂的事情,我只是将赤色军团的行为,进行了简化和总结而已。”

曹行舟点了点头,接着说道:“目前对基地成员的思想教育工作,大致上分为四步,整个过程则不会持续很长的时间,基本上都可以在半个月之内完成,其后需要进行的,就只是反复的强化和不断地提醒罢了。”

曹行舟说着,从自己的座椅上站了起来,打开了随身智脑后,由智脑内射出了立体的虚拟影像。

“如您所见,这四步分别为纪律、团结、行动、荣耀!其中纪律是第一步,我会要求所有参加思想教育的人,在听课的过程中,保持统一的坐姿,统一的回答问题的方式,以及保持绝对服从的状态。

要做到这一点很容易,咱们的武装人员,在进行日常的训练时,会受到更加严苛的要求,因此思想教育课堂的这些要求,对他们来说,毫无难度。当纪律得到了全员的认同之后,我便会开始进行第二步,塑造强烈的团体感。

咱们基地已经开始有统一的制服,这种完全统一的制服,穿在武装人员们的身上,会潜移默化的让他们

认同自身是团体的一员。同时对于没穿制服的人,产生本能的敌意和排斥。您应该已经注意到了,这段时间,主动和您打招呼的基地成员,都在对您敬军礼。

这也是我的强制要求,我将团体命名为‘曙光’,除了契合咱们基地的名字以外,也是为了让咱们的成员,默认为他们是将要拯救整个废土世界的曙光。不仅仅是面对着您的时候,需要敬军礼,平日里在互相遇到的时候,也必须敬军礼!”

曹行舟一边说着,一边操控着随身智脑,让那副立体的虚拟影像,时时刻刻随着他的话语描述,而呈现出动态的画面。

画面里便是那些基地的武装人员们,正在接受思想教育的过程。

配合着曹行舟的言词讲述,能够让陈阳非常具体的明白,曹行舟究竟做了些什么。

“在绝对的纪律和绝对的团体感形成之后,我会进行第三步,行动!每个人都要为这个团体去做一些事情,比如监视团体内的其他人,是否有信仰不够坚定的情况存在。比如注意基地内那些暂时还没有开始思想教育的人,注意那些人是否有损害基地利益的行为。

我要求他们以团队为单位,去猎杀丧尸和异种,在这个过程当中,每个人都要习惯,自己只是团队的一员,为了团队的收获,他们可以牺牲自己!每一次行动,都是团体的行动,是为了团体的目标。个人的想法和需求,被绝对禁止。”

说到这里,曹行舟眯了眯眼,继续说道:“最后一步,便是荣耀的塑造。我会给他们灌输一种观念,那就是一切的行为,都是在为您负责,在您的带领下,曙光必将到来。得到您的认同,是他们最大的梦想,哪怕只是得到您的正式接见,都可以让他们在团体中拥有更高的地位。

这就是整个思想教育的流程,其实并不复杂。核心点在于,塑造您的领袖地位,让所有的‘曙光’成员,发自内心的视您为最值得信任的领导者。然后通过内部的互相监视和告发,不断的强化他们内心之中,认为集体利益远大于个体利益的信念。

纪律的塑造,则可以培养他们在强权下的服从性。这几个环节互相结合起来,反复的在他们的脑海中形成强化的概念,那么不知不觉间,其实就可以完成思想教育的工作了

。并且初期埋下种子的时间并不用多久,后期不断的深化记忆便足够了。”

听着曹行舟大致的讲完了整个流程,陈阳摩挲着下巴仔细的琢磨了一会儿。

越是深入的去思考,他就越是能够发现这看似简单的几个步骤,互相结合起来之后,能够形成怎样恐怖的效果!

而在这片废土之上,赤色军团同样在使用类似的方式,以更加血腥、更加残忍、更加严苛、更加暴戾的手段,维系自身恐怖的力量。

归根结底,人类始终是一种需要聚群、并且习惯于盲从的物种。

只要抓住了这个特点,那么想要对人类群体进行目标明确的诱导,就不是难事。

“大概明白了,这是很不错的方式,不像赤色军团那样极端,但保留了精华的部分。并且这种潜移默化的精神影响,非常有利于基地在人数膨胀之后,依旧保持着铁板一块的状态。”

陈阳笑着说道。

“您满意就好。”

曹行舟欠身行礼道。

“相当满意,另外,伪装欺骗科洛公司的事情,进展的如何了?这几天有发现可疑人员接近基地吗?”

陈阳问起了别的事情。

“我们这

段时间有特意安排人手,在基地周围进行不漏痕迹的巡逻和观察,但目前还没有发现任何可疑的人员。”

李璐开口回答道。

“这样啊,可能是还没到吧,杰斯毕竟是踏出了一条安全路线的,在完全未知的状态下,横穿这么数百公里的距离,没有进化者的实力,便肯定得足够的小心才行,在路上会耽误的时间多一点,倒也正常。”

陈阳说着,同样站起身来,摆手道:“我还有点事,得去找魏大叔商量下,你们忙吧,有任何


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