从食堂里出来的时候，李璐刚好迎面走来。
她其实已经吃过早饭了，正准备去跟曹行舟沟通下后续武装人员的强化训练问题。
结果就忽然得知，陈阳出现在了食堂。
知道自家老板总是神出鬼没的，李璐便临时改变了行程。
先来陪自家老板，然后再去找曹行舟讨论正事，应该也不耽误。
反正自家老板很少有一整天都泡在基地里的时候，基本上都是待个半天，便会离开。
“怎么突然想到去食堂视察工作了？”
看着从食堂门口出来的陈阳，李璐笑着上前，搂住了陈阳的胳膊，开口问道。
“刚好碰到他们吃早饭，就顺便看看，食堂做的不错，我很满意。就要保持这样的标准，要让咱们的人，不但能吃饱，还要尽可能吃好！食物的问题我来解决，你不用担心食物不足、又或者食物浪费，在一日三餐的保障上，必须让咱们的人，看到咱们到底有多么大气。”
陈阳开口说道。
“放心吧，虽然我不清楚几个顶级势力的内部待遇如何，但是通过和曹行舟的交流，我很确定咱们的这种待遇，放眼整个废土，都是第一无二的。哪怕顶级势力，跟咱们也没法比。”
李璐搂着陈阳的胳膊，整个人靠在陈阳的肩膀上
，接着说道：“虽然您提供的食物，足够让我们准备的伙食更丰盛一些，可我和贺医生、魏大叔以及行舟商量了下，我们四人都认为，暂时这种餐食的供应标准，就已经够夸张的了。
从人性的角度来讲，无论我们提供的待遇多好，一旦让基地的成员们习惯了，那他们内心之中该有的感激情绪，就会随之削弱许多。我们必须保证手上有随时能够继续提高待遇的筹码，这样才能始终保证其他人有足够的动力。
所以在基地普通成员的待遇标准上，我们暂时维持的是一个中档的层次。尽管对于咱们来讲只是中档，可放眼整个废土，却是无人能比的。我最近正在考虑，应该如何维持住他们在精神层面上对基地的高度认同，只不过要做到这一点，并不容易。”
看到李璐面露苦脑之色，陈阳笑着用另一只手刮了下李璐的鼻尖。
宠溺道：“咱们两个想一块去了，我这有事，需要先去找贺医生聊聊。等聊完了，咱们就去找行舟，问问他赤色军团的统治方式，有没有什么是能够借鉴的。”
“赤色军团的通知方式？”
李璐有些不解。
“对啊，听行舟之前所说的意思，赤色军团对于麾下控制区，采取的那种统治的方式，
其实也并非全无可取之处。
比如对于个人崇拜的塑造和强调，让所有人都思想统一的凝聚在一个人的声音之下，这就很适合咱们曙光基地嘛。”
陈阳点头道。
李璐眨着眼睛想了想，然后便颇为认同的点头道：“有道理，如果只是进行领袖崇拜方面的精神教育，那倒确实能够极好的解决后来者对基地的认同问题，塑造一个明确的目标，让大家一起团结在您的领导之下，为了这个目标去努力！行舟对此应该也不会有反感的。”
“嗯，具体还是要照顾行舟的感情，看看行舟是什么想法。毕竟，赤色军团里有他太大的伤痛，如果因为咱们的需要，导致行舟每时每刻都会回想起那样的痛苦，便不好了。总之……一会儿见了行舟再说吧。”
陈阳说话的同时，带着李璐已经来到了贺佳年的实验室外。
用自己的身份识别打开了实验室的大门，进入其中，便发现贺佳年和曹方很可能是一宿没睡，正盯着一架研究仪器入神，也不知道在看什么。
以贺佳年九阶强化人的等级，以及曹方自然强化的身体强度，即便是连续几天不睡觉，其实也不会造成太大影响。
因此两人瞧着精神状态还算不错。
“怎么了这是？有什么
新发现吗？”
陈阳走到了贺佳年的身旁，好奇的问道。
“确实有，老板，您知道熵增定律吗？”
贺佳年开口道。
“额……有印象，好像是热力学定律？”
陈阳挠了挠头，有些不确定的反问道。
“没错，熵增定律，即热量从高温物体流向低温物体是不可逆的。如果扩大到整个宇宙去理解，那么宇宙在最初的时候便只是一个奇点，质量无限大、体积无限小。然后这个奇点发生了大爆炸，形成了最初的热量。
在大爆炸的热量推动下，宇宙不断向外扩张，经过了上百亿年，才形成了现在这副样子。而宇宙的扩张过程，依旧是热量传递的过程。可是根据熵增定律来看，宇宙最终一定会走向永恒的死寂、一片虚无！
从哲学的角度来讲，熵增定律的含义便是，事物一定会自发地向混乱、无序的方向发展。‘熵’只会增加，不会减少，当熵达到最大值时，系统会出现严重混乱，最后走向死亡。比如人类本身就是如此。”
说到这里，贺佳年朝着曹方伸了伸手。
曹方立刻默契十足的递给了贺佳年一瓶果汁。
这些陈阳带过来的饮料，是贺佳年现在最喜欢的东西。