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第63章 面试(1 / 1)


“嗯,听着就不靠谱。”

自我肯定之后,冷璇起身前往二楼打开工作手机号查看今天面试的人选名单。

至于为什么那么多人@姑奶奶在此她没看见呢?

当然是因为她设置了屏蔽消息通知而且根本没点开这个手机的W博。

对于此时的冷璇来说,姑奶奶在此这个号不过她日常发点照片的地方,她根本没有太放心上。

即使因为这个号上了热搜,她也没打算看。

反正她又不打算用这个号和任何人交流。

“冷总,面试大概是九点开始,到时候我给您连视频。”

陈助理发了一条信息让冷璇走进了书房。

管理、风控、运营、公关、市场分析……虽然是私人投资工作室,但是未雨绸缪冷璇觉得该有的都要有,所以一开始每个岗位都要招一两人,再加上秘书处助理,财务行政等后勤人员,这场面试其实要招二三十人的。

不过冷璇没有打算每一场都看下去,她只要把握工作室管理人选就可以。

陈助理显然也是了解这一点,所以给她连接的视频就是管理人的面试现场。

面试现场是在荒野投资大楼借用的办公室。

昨天她一共选了三个人,对于他们的学历经验等等都有多了解,面试更多看他们临场表现和个人性格品性。

三个人,两男一女,都拥有国外双学位,在大公司当过管理层,经验成就都不错,至少简历资料上都不错,面试表现的话也还可以。

猎头公司看来没有给推那种不靠谱的,但是冷璇想找看得顺眼一点的,注意听了后面两个她自己提的问题。

“如果让你管理工作室你会如何管理呢?对于老板的投资项目你会如何看待呢?”

“首先规范化管理是所有团队都必须的,这样才能统一步伐,其次在日常工作上班之中要及时督促员工完成任务……关于老板的投资项目,我觉得应该市场情况来判断……”

讲得挺井井有条,但是不是她想要的。

当过社畜的她对于被领导督促完成任务什么真得有点阴影。

“私人投资工作室的管理,第一应该是保密工作的到位,其次是对于项目工作的合理分配,注意员工的情况,及时效率完成任务。对于老板的投资项目,先做好足够详细的调查数据和风控评估报告给老板,然后执行老板的决定。

咦,这个感觉还可以。

“我觉得管理应该先制定严格制度,但是在规范团队日常工作制度,人性化管理也不可少……投资项目的话,我觉得应该从该项目能否赚取利润点出发去对待,如果某项目预估亏损过大,应当适当提醒老板,老板坚持继续投资就保留意见完成任务。”

冷璇:“……”

“你对于工作太忙无法接孩子放学这件事怎么看待?”

“……如果实在太忙无法就让保姆阿姨去接,或者让家人帮忙吧。”

也就是你可能还没接过你孩子了?

“作为管理者应该会合理安排自己的时间,平衡家庭工作的关系,尽量不让这种事情发生,无论如何我都会尽量去接孩子,实在不行也要亲自打电话和老师确定接孩子的人,并且确定孩子安全到家。”

所以,这个是顾家的妈妈吧。

“一般我和老婆商量分配好一周的接孩子工作任务,任务都要完成,如果完不成让老婆或者其他人代为接孩子,周末就要补偿他们一个要求。”

咦……这个好像也有点靠谱。

“二号为主,三号为副,接下来的其他面试让他们参与,进行观察。”

冷璇想了想发了信息给陈助理,然后关闭了面试视频。

她其实并不喜欢别人给自己做主,所以她的私人投资工作室管理者并不需要太厉害,只需要能够做好她要求的事情,帮她把控跟踪好每个投资项目就可以。

冷璇估摸这样面试一天,明天团队大概人选就可以出来,到时候就可以把许多事情安排上了。

站起身舒展了身体,她目光倏然透过书房的窗户看到了外面的室外游泳池。

话说她自从停了游泳课之后好像都没有自己单独去哪里游泳过,不会教练指导的那些知识都忘了吧。

这般想着,冷璇有了游泳的想法。

想做就做,她连忙去楼上换了泳装然后下楼。

当然,这雨天她不会去室外的游泳池,而是去了地下一层的室内游泳池。

正在打理房子的阿姨看见她的行动,随后默默为她送了一盘子饮料点心水果。

很好,她就喜欢这种只做事不说话的人了,美好生活公司看来培养家政人才很有一套呢。

池边是白色高品质的石板,池水是恒温干净的,整个泳池宽八米,长十八米,下水梯,按摩位,水温调节……应有尽有,独属一人。

冷璇小心翼翼按照教练之前教的办法开始练习之后迅速体会到一个人独占一个泳池的快乐。

冷璇感觉自己变成了一条快乐的小鱼,蛙泳、蝶泳、仰泳、自由泳通通来一遍,体力消耗的同时心情畅快无比。

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