第二天早晨，还不等宋瑶打开电脑查看自己的简历如何了，率先看到的，便是手机上让自己今天下午两点去应聘的通知。
这条短信像是冬天冰天雪地里突然散开的一抹阳光一样让人心中激动，饶是见惯了大风大浪的宋瑶，今天上午也心情不错的多喝了一杯豆浆，随后为下午的应聘做着准备。
她应聘的是销售经理的位置，这个位置接触的人多，平时也经常出去跑，可以说是一个公司的窗口了。
她既然投了，就有信心自己一定会应聘上！销售这种活，她在深市可是做得多了，那些哪怕是毕业于名校的人，哪里有她一个有实践经验的人更得hr的欢心？
慕容家在当地也是名门望族，公司修建的十分的富丽堂皇，甚至可以说是跟纪家不相上下，似乎隐隐有要跟纪家一较高下的意思。
高耸入云的建筑在阳光下反射着光芒，挂在高层中的横幅恭喜着慕容家最新拿下来的科研进展，led屏上不断播放着慕容企业的文化和精神。
就连出入在公司高高台阶上的员工制服看上去都是那么的活泼亮丽，让每一个路过的人都忍不
住的驻足观看。
宋瑶一边打量着一边找到了应聘的房间，等她来到这里的时候，前面已经做着不下十几个人了，这里十分的安静，每个人的手中拿着简历，深呼吸做着最后的准备。
看到这些人故作成熟实际十分稚嫩的面庞，宋瑶就知道大概是赢定了。
等快要轮到宋瑶的时候，这里的人已经差不多了，宋瑶看着他们大部分人器宇轩昂的走进去，结果出来的时候大部分都是垂头丧气的，就已经知道结果了。
能够留下来的，不足三分之一，可见筛选人的严格和淘汰率的残酷，受气氛的影响，就连宋瑶也忍不住的紧张了一些。
终于等到了叫她的名字，宋瑶整理了下衣服，仪表堂堂的走了进去，那副泰然自若的冷静模样就跟其他的应聘者判若两人，让考官有了一个不错的印象。
“宋瑶，你在国外的大学并不是特别的好，但是该考取的专业证书都有。可是你已经毕业很多年了，为什么没有写上工作经验？”
那简直是开玩笑，宋瑶从国外回来就直接跟林若芙杠上了，哪里有什么正儿八经的给人打工的经验？之后她就直
接自己当了老总了，那也不能写啊。
宋瑶没想到一笔略过的部分面试官竟然注意到了，生怕会给自己的面试结果带来不利的影响，她正了正神色，连忙解释着：“回国之后家中有事便耽误了，最近才准备出来工作。”
“但是我在海外的时候有过一些类似的销售经验，并且做到了组长的位置，虽然跟销售经理的工作内容不同，但是大体是相通的，所以我有信心胜任这份工作。”
这当然是宋瑶瞎编的，她大学的时候林若芙给她安排了不少绊子，她忙着剪除，哪里有什么空去一点点的升职到销售经理？做些乱七八糟的兼职足够糊口就已经很满足了。
不过有着之前管理公司的经验在这里，宋瑶就是胡编乱造也是有着资本的。
hr刚刚也不过是随口一问，但是看着宋瑶如此有自信的样子，她的心中也有些犯嘀咕：难道是个深藏不漏的高手？
既然如此，那她也就不浪费时间了，高深莫测的直接问了一个相关的专业性问题：“你简历写的应聘销售经理的位置，这个位置至关重要。所以对反应能力和情商有着较高的要求
。”
“我问你，如果你应聘成功了，想不想凭借自己的优秀业绩赚取每个月更多的工资？”
这一问，几乎是问到了关键的地方。
没有任何人上班不是为了工资的，哪怕是经理也一样。为了让自己的工资高一些，每个月压榨员工让他们努力工作换取自己更好业绩的经理不在少数。
但是宋瑶不一样，她有着别的目的对工资，自然就看淡了。
她轻轻笑了下，心中已然有了更好的答案：“业绩固然是看一个人业务能力好坏的最重要的一点，但是更重要的，我认为还是团队的凝聚力和塑造力。”
“身为经理，已经不用亲自去跑市场，她应该看到更远的一层。销售不是一个人可以完成的，她要考虑的，是如何从团队出发，提高每一个人的业绩。”
“只有团队的员工团结一心并且对公司的忠诚度提高了，不必说，他们自然会自己想办法去提高自己的业绩。比上级逼着让他们去做什么，来的更加的稳妥。”
这个问题，也是宋瑶面试的时候会问到面试者的一个问题之一，考的就是应聘者的思维能力的层次。
如果她一直
拘泥在工资和个人能力这一块上，作为一个领导者，显然是不合格的。
果然，宋瑶答完，看到hr眼中的神色微微的变了些许，对她看上去似乎是十分的满意。
紧接着她又问了宋瑶几个关于这方面的问题，一个比一个专业和深奥，然而宋瑶都游刃有余的回答的十分的出色。
到最后不只是主面试官，其他的人看她的目光也都跟刚刚进来的时候变的不同了，所有人都有些兴奋，似乎是在看一个人才一