一下。”
冯敏点点头，随后为他们带路。
“我们六宫格火锅，新的竞争力主要是凭借优质的服务，吸引并保留顾客的我们的好感度，引导他们下次还会再来我们店内选择消费，我们还有一系列的免费体验活动，接下来我会为你们一一介绍。”
“……”
等她介绍完以后，洪强跟林宸对六宫格火锅的发展方向有了新的认知，打破了之前传统火锅模式，虽然客单价有所提高，但在这边能够享受到的服务品质，与其他火锅店是完全不同的。
正因如此，他们对员工的培训这一块，都有着严格的要求，新来的员工必须接受培训通过后才能正式上岗。
口感，味道方面苏沐枫自然是放心的，最主要就是后期的员工培训以及口碑的塑造，以及宣传的方式方法，这些才是苏沐枫最需要去考虑的。
苏沐枫把自己的理念跟想法与他们通气之后，他觉得林宸完全能够胜任负责全局的工作，当然他也会在后面帮扶，等他能够真正的独当一面时再放手。
孙奇匀一直反复告诉苏沐枫一个道理，作为老板不是任何事都要亲力亲为，只要你会识人用人，那就足够了。
林宸有能力同样也具备潜力，只是需要机会和培养，苏沐枫能够给他这样的一个环境，而且身边还有洪强这样经验丰富的骨干。
他相信，他们俩人足够支撑起六宫格这个品牌。
路，苏沐枫已经帮他们选好了，接下来只需要他们执行下去，争取早日做出成绩。