男人和女人不一样吗很不一样。 新学期开学, 回归学生身份的赵永熙也回归了日日有粉丝投喂的校园王子身份。校园王子在校内是很受欢迎的,这方面倒是不怎么分男女,男学生也会想跟影帝交朋友啊, 何况对方还是首席。 首席也是学生,学生不可避免就会有小组作业。首席这个身份还无法避免的是,会被教授召唤,以实际案例去做小组作业,也可以理解为免费打白工。 法律系的教授本身就是大律师, 他们系有个教授自己是一家顶级律所的合伙人, 律所每年会接一定量的法律援助案件。一方面是做公益,另一方面是可以获得一些政策上的倾斜, 说不好哪个更重要, 总归大律所也会接一些小案子。 这些小案子通常是教给律所的新人去跑, 教授自己在律所里也带团队,分配到他团队里的小案子, 偶尔有些不太复杂的会被拿出来给学生们练手,做些收集资料之类的事,他们没有执照上不了庭,更多是打杂。 打杂小组做的事在真正的律所可能没人想干,但在学生中间, 人人都以能进特训班为荣, 不是所有进了法律系的学子未来都能找到好工作走上人生巅峰的, 在校内跟教授打好关系,为自己的履历添光加彩, 对他们以后的求职有莫大的好处。 新学年小组甄选,通常情况下,教授会从大三的学生里选人进组打杂, 赵哲秀占着首席的优势,大二下学期才开学,被教授通知今年你进组来帮忙。去年大三的学长姐们今年都大四了,教授每年都是重新选人,他们系开学最热门的话题就是今年谁能入选。 本来没人觉得这里面有赵哲秀什么事儿,他大二么。但教授宣布的名单里排名第一的就是赵哲秀,别人也不好说啥,首席能说什么,有本事也成为首席啊。今年大三的首席是位学姐,他们这个五人组里,唯一的女孩子。 五人组接到的第一个小组作业是职场性骚扰,很小的一个案子算是民事纠纷。女方表示上司利用职权骚扰她,提交的证据从大方向来说算完整,有上司撩骚的聊天记录,还有家门口的监控拍下了对方曾试图闯进她家的门,她报警求助的记录都有。 这个案子一点难度都没有,这个案子的难点在于,他们是男方的代表律师团队。 当事人双方就职的公司在案件发生时,也就是女方正式提交诉状时就把双方同时停职,两方都劝退。女方那边走没走他们这边不清楚,男方这边不想离职,还得养家呢,正就是上有老母下有稚童,身上房贷车贷都有,这要是没工作了,这一家就完了。 打杂的小组成员们是见不到当事人的,他们只能通过负责这个案件的律师口述,讲当事人是如何满腹冤屈,认为他只是在追求那位女孩,从来没有想过要骚扰巴拉巴拉。 律师本人也是个男性,他的态度是,当事人看着不像是撒谎。对方的妻子难产而亡,单亲爸爸带着孩子,也知道自己不会有小姑娘看上,他追求的是一位离异的女性。双方一起工作多年,彼此非常熟悉,他怎么都没想到对方会状告他骚扰,他真的冤枉。 案件当事人的身份稍微有点特殊,那男的是教授司机的同乡,司机试探着问教授能不能帮忙,教授就吩咐底下人帮忙,所以才走得法律援助路线。不然官司早结束了,没得打,女方证据链很完整。 官司既然要打就是冲着赢去的,律师给没干过正事的职场小白们指出两条相对容易的方向,一是搜集公司内部对己方当事人的口碑评价,最好能找到一些大家都认为他们当事人是个老好人之类的话;二是去搜集女方平时就有点不三不四的点,好佐证,这从始至终就是场误会,女方刻意 搜集这种东西呢,说难不难,要是有交情很容易。但没交情就只能下死功夫,去人家公司蹲守打听。 五人小组分工,三位没关系的两男一女去公司蹲守,另一个男孩子也是个二代,家里是做生意的,打算通过家里的关系去打听。同属二代圈的赵哲秀搞来了警方问询的视频,他们双方当事人都接触不到,但视频里双方当事人的问询都能看。 一行人各自跑了三天,第四天围坐在一起各自说,自己找来了哪些有用的信息。 三人组那边的信息是公司内部不少人都觉得男方冤枉,对方确实是个好人,此前从未听说过他和女下属有过什么逾越之事。反倒是女方,不少人说这位平时就喜欢跟男人谈笑,有很多业务都是靠裙子够短人也够豁得出去才拉来的。 二代一号给出的信息是,这可能是内部不当竞争。当事人们在市场部,他们在共同接触一个大客户,如果签单会有大笔的提成。理论上女方和男方没有直接竞争关系,他们属于一个组的,男方还是课长,能签单肯定是在课长领导下的团队荣誉。 但他们公司有个特殊的激励规则,每个季度每人有一个定量的销售额,超