长助理，则相当于公司的三把手，地位仅次于董事长和总经理。
看职位是升了。
但问题是，这个黑龙医药是新成立的子公司，从本部调到子公司，就离开了公司的权利核心。
这属于是明升暗贬。
hr看李绾有些不太乐意，但想到上面下达的死命令，只能继续劝导。
“虽然黑龙医药是子公司，但却拥有百分百的自主权，本部无法干预黑龙的任何决策。”
“所以说是子公司，但其实是独立出来的新公司，只是借用了本部的资源。”
“我还听说，黑龙医药是董事长亲自批的项目，据说他们已经研究出了一种药水，能够改变某个领域的市场格局，但究竟是什么药水，还在保密当中。”
李绾眉头皱起。
新公司有太多不确定性，她还有孩子要养，别墅的房贷还没有还完，所以不太愿意调过去。
“算了，我还是不去了。”李绾想了想，还是摇头拒绝。
“那好吧。”hr见她态度坚决，也没招了。
对这种人才，公司没法强迫，人家不乐意随时可以跳槽。
而且李绾的脾气hr是清楚的，当初升她当主管的时候，公司要求她签保密协议和竞业协议。
保密协议还没问题，但她死活不愿意签竞业协议，当时都准备离职了，还是董事长爱惜人才，看中她的科研能力，给她开了特例。
所以李绾就成了少数没签竞业协议的管理层。