集团文宣部门将姜妍的汇报材料与董事长的重要讲话和思考整理成一篇内部报告，名字叫做《在黑暗中前行——记中为科技遭受制裁后的奋起》，简称《在黑暗中前行》。文轩部门传达了董事长曾忆乡的学习要求：将《在黑暗中前行》的具体内容要传达到投资一线的所有员工耳里，要学习中为科技人不惧打压，奋力拼搏的反抗精神。要学习中为科技人埋头苦干，聚焦科研的实干精神。要学习中为科技人永远有担当，心中有家国的爱国精神。
要求每一位职员心里树立起“向中为学习”的认识，并在工作中落实这种认识。
要将长投集团的战略投资放到美西方对华敌视的大环境中去思考投资的安全性，并且各子公司要给发动集体智慧，寻找规避美西方恶意制裁的办法。各子公司今后在每个季度的分析报告中要根据现今大漂亮各色政治人物的讲话、发言、提出的法案草案等内容，综合性提出海外投资合理规避政治风险的建议。
学习内部报告《在黑暗中前行》持续了一个星期。其间，集团党委书记朱尧舜给集团高级干部授课，内容是《学习中为精神》。他根据《在黑暗中前行》这个报告中，董事长提出的学习要求提炼而成的中为精神，即不惧打压、奋力拼搏的反抗精神，埋头苦干、聚焦科研的实干精神，永远有担当、心中有家国的爱国精神。
朱尧舜的讲座通俗易懂，生动感人，他将中为科技的“三种精神”结合长投集团各子公司的具体事例，来说明其实在长投集团内部有许多职员和干部身上都具备“三种精神”。他强调，一方面我们应该学习“中为精神”，要在自己身上找差距。另一方面，我们不能够妄自菲薄，认为自己不堪。其实，在这次学习中，从集团最高管理层到基层都认识到，我们长投集团自成立以来在投资理念、工作作风建设、干部队伍建设等方面都是有自身特点和优点的。只要我们紧密的团结在董事长为首的集团高层周围，依令而行，一定可以创造属于长投集团的美好明天。