陈玉峰对着那个人员名单，把他们的福利待遇也写进了备好的模板劳动合同里面。
张磊看着对方这样子的举动，愕然的发现。自己即将入职的公司那些福利居然每个员工都有，实在是太不可思议了。
他本来以为，他们对于首席执行官给了那么好的福利，是因为想要用远高于行业内的高薪激励高管为公司赚取更多的金钱。
虽然，这样的公司属于比较少数的，但也不是完全没有。有一些发展比较好的公司是会有一些高管的职位，领导给出一些类似的政策的。
但是，这家公司明显不是这个样子。
张雷没忍住。不断的问向陈玉峰。
他的问题让陈玉峰有些疑惑。
“不是所有的公司都这样吗？别家公司不这么做吗？”
陈玉峰露出了有些迷茫的神色。想了想，然后对张雷说道。
“嗯，别的公司我不知道。但是星辰娱乐这些福利每一个员工都有。”
听的张雷眼角直抽。你们真的不是来做慈善的吗？工资高就算了，居然这么多的隐藏福利。
他再一次为星辰娱乐的财大气粗，感觉到由衷的佩服。赶紧想想自己有没有什么亲戚朋友是星辰娱乐需要的，赶紧把这个消息告诉他们。
他做猎头也有一定的年头了。对于香江比较大的那几个公司也有一定的了解。
他们绝对开不出来这么好的条件。这家公司的员工有福了。难道是他们刚来香江不久，所以对这个地方的工资体系不是特别的了解吗？
不，这么大的公司，不可能对这方面不了解。难道是为了储备最优秀的人才？但这也太费钱了，他们后续的资金链不会出现问题吗？
张磊察言观色的本事还是有一些的。而且还是面对陈玉峰。他基本上没什么城府。
没几个回合，他的底就被对方套了差不多了。张雷对自己的大老板更加感兴趣了。
对方要不是太好套话。他都有些怀疑对方是在说谎了。真的有厉害到这个地步的人吗。已经厉害到有些不真实了。
不过，不管领导们是怎么想的，但是通过陈玉峰，让他知道了，星辰娱乐的资金是非常雄厚的。给他们开这么高的工资和福利，即使一分钱不赚，维持个三五年没有什么问题。
张磊首先想到的是自己的那几个朋友。如果他们和自己一起到这样子的公司来，对他们而言无疑是非常有利的。
陈玉峰和张雷聊的很是愉快。不过，他的任务还是很重的。毕竟。这些日子公司招聘的人也多，他要一一去通知的。
陈玉峰打开房间大门的时候。
“扑通。”
门外的人。猝不及防的就摔了下来。
陈玉峰没想到在外面偷听的人居然这么多。偷听也就算了。他们都已经聊完了，居然还不知道收敛。
对面那些人也很尴尬。他们摔成这个样子，会不会影响张哥在领导面前的形象。
张雷赶紧过来解围。这几个人也是星辰娱乐看上的。他不希望对方在新领导面前，留下不好的印象。
他本身交际能力就比较强。对着陈玉峰一顿的恭维，然后不经意的提起这几个人的优势。让陈玉峰的重点成功转移到了对方的能力上面。
然后。张雷把这个小房间留给了陈玉峰。让他一的和自己的这帮兄弟谈。
然后给了自己这些哥们儿几个眼神，让他们好好表现。不要再继续丢脸了。
然后赶紧示意自己的小弟，快去沏壶茶水，再来一点儿瓜果点心什么的，不要怠慢了贵客。
甚至还马上进入工作状态。晚上和别人谈公司的状况，谈态度什么的就非常的有经验。
那些星辰娱乐有意向的员工。他对于他们的情况多多少少都知道一些，主动揽上了通知他们的工作。让陈玉峰可以轻松一些。
果然，张雷这样子的工作态度，让他非常的满意。
毕竟，有了他帮忙，自己可以省下不少的功夫。
张磊正好这块儿的哥们儿还是比较多的。
他把星辰娱乐有意向收入公司的那些人员按地区分类。小弟们把他们都召集到自己的家里面。一一面谈。
他的朋友行动力是非常迅速的，执行能力非常强。
要是陈玉峰自己一个个去通知的话，时间上要浪费不少。
让张雷这一顿操作，他的效率马上就上去了。他家的房间仿佛另一个面试现场似的。
那些人员一个个的过来。陈玉峰这边进行的也非常顺利。
虽然他们都是来面试首席执行官的人。但是。何永柱的系统很给力。
基本上安排的，都是他们能够胜任的工作。而且工资福利待遇也给的非常的合理。
有一些人员甚至用诧异的眼光看着对方。要知道不是所有人都愿意把自己的信息全部写在简历上的。
他们本身面试的是首席执行官，所以有一些自己的技能没有写在简历上，但是对方居然能眼看出来自己会那些东西。让他们越发觉得这个公司高深莫测了。
陈玉峰本来以为有那么多的人他入职什么的，一定会非常耗时间的。
他都做好了