何永柱的动作很轻柔，李副厂长完全没有注意。随后他快速帮助李副厂长整理了文件。桌面整理好他就直接告辞了。
之后何永柱又把李副厂长的笔记本复印了好几份，以备不时之需。
李副厂长这边已经有设备监控了，接下来就是采购部的刘科长了。
自己平时和他没有交情，在这个时候要是贸然找他实在让人怀疑。
思考了一会儿。
何永柱直接走向了杨厂长的办公室。
杨厂长很意外何永柱这个咸鱼居然会主动来他的办公室。直接热情的和他打招呼。
何永柱在杨厂长热情的目光中说出了今天目的。
“杨厂长我觉得咱们轧钢厂，对外的形象有待提高，咱们对于企业文化输出这方面不够重视，咱们应该改变现状了。多提高一下企业形象。”
杨厂长没想到何永柱还有这种觉悟，对何永柱的提议表示支持。
何永柱趁机提出自己的想法。他想要写一篇关于轧钢厂的文章，要发表到报纸上来提高轧钢厂的企业形象。
他希望轧钢厂几个科室的科长配合他的工作，接受他的采访，让他顺利收集关于轧钢厂的素材。
杨厂长眼睛都亮了，想到何永柱的写作水平，这可是给自己的轧钢厂露脸的好机会。他表示自己会全力支持，一会儿就和科长们说这件事。
何永柱对杨厂长表示不用太着急，自己收集资料还要一些时间，可以一个科室一个科室慢慢来。
他说明自己会先从采购科开始，现在直接和采购科的科长说明原因，希望对方配合自己采访就可以了。
杨厂长对此没有意见，和何永柱说了一些轧钢厂工作的细节，成果给何永柱写稿子作参考，就直接去找采购科的科长了。
何永柱看着杨厂长这样风风火火的样子，忍不住佩服，杨厂长真是对工作没话说，只要是对轧钢厂有益的事情，总是冲在第一线。
不一会儿，杨厂长就回来了，他表明自己已经和采购科的科长说好了。他对于这次你向他收集资料写稿子的事情很重视，表示随时接受你的采访。
何永柱对于杨厂长的效率很是满意，他这不就有机会近距离的接触采购科的刘科长还不会被怀疑。
看杨厂长这个态度，恐怕这回刘科长还会主动和自己接触呢。
这样更加方便自己收集罪证了。
随后，何永柱便直接去了采购科，一进采购科，只见刘科长直接向他走了过来，热情的和他握手。
表示自己很高兴何永柱要向他收集资料写稿子，自己在轧钢厂那是兢兢业业，努力工作。为轧钢厂做贡献。
对着何永柱是把自己以前做过的好事，有什么成果，全部都说了一遍，生怕何永柱听的有所遗漏。他还问何永柱怎么不用纸笔记录一下呢。
刚问完自己又拍了自己脑袋一下说道：
“瞧我这个脑子，你一来就一股脑的把我的事情和你说。你怎么消化的了呢。
这样吧，我说的这些事情，都在我的脑海里，一会儿我就把他们整理出来。
我写个文件，把这些东西全部囊括进去。这样我们既详细说明科室在我的带领下这些年取得的成果，又让你看着也一目了然，特别清楚。”
刘科长的热情险些让何永柱也招架不住，他以前怎么没有发现刘科长这么能说呀。
其实，何永柱忽略了，他写的稿子是要登报让全国人民看的，如果在报纸上受到表扬，那是非常荣耀的事情。这个年代在全国人民面前长脸，是大家都羡慕的事情。
他们在轧钢厂工作，这样的机会真的很少，所以大家都表现的很是热情。希望何永柱在写稿子的时候，多多写一些自己个功绩。
这个时候何永柱提及，要写一些具体的东西，希望他们可以提供一些，采购的具体资料。方便他写稿子。
采购科的科长这个时候积极配合何永柱的工作，几乎是吼着让自己的下属赶紧把资料给何永柱。
何永柱又表示自己需要一些全面一些的资料，采购科的资料好多都是掺杂在一起的，他希望自己能够多拿一些资料，让他带回去整理一下。
刘科长这个时候有些为难，让他提供一些资料还是没有问题的，要是让何永柱带回去，他隐隐约约觉得这样不对。所以答应的没有那么爽快。
何永柱这个时候又把杨厂长搬出来了，他希望采购科积极配合他的工作。并且表示，自己就是为了写稿子，整理一下采购科的功绩，这可是关乎整个轧钢厂的大事。
刘科长这才松口，表示何永柱可以把资料拿到自己的办公室，但是不能拿回家。
并且下班的时候要交还给采购科，如果整理不完，可以明天再借资料。
何永柱一口答应，等到同事把一大摞资料拿过来的时候。他直接抱起来，表示自己回办公室整理了，要是还有问题会再来找采购科的科长的，到时候你们可不要嫌我烦呀。
回到自己的办公室，何永柱看着那一大摞资料，仔仔细细的筛选，和自己脑海里的笔记本里面的内容互相对照。
果然发现了问题，刘科长之所以那么放心何永