“贺大姐，你有没有什么不同的意见？”
“老板，毕竟我对这些都不太懂。”
“现在总的归纳了七个部门，财务部，人力资源法务部，广告公关部，网络信息部，行政后勤部，生产质量部，市场营销部。目前就按这个部门来设立，以后根据实际情况进行增删。”张小源说道。
“我看可以。”慕容飘雪说道。
“我同意。”吴梦瑶说道。
“老板，虽然我不太懂，我也同意。”贺芳碧说道。
“那好，贺大姐负责监督施工。有什么问题找我或者老板娘。”
“是，老板。”贺芳碧说道。
回到会所后，张小源对慕容飘雪和吴梦瑶说。“对于人事任命你们有什么看法没有？”
“那还用说吗，张医生是董事长，飘雪姐是总经理，我给自己任命人力资源法务部经理。”吴梦瑶笑着说道。
“这主意不错，万大姐任副总经理，暗地兼财务总监。”
“小源，为什么要暗地兼财务总监？”慕容飘雪问道。
“雪姐，万大姐现在刚从税务局辞职一个多月，按规定是不能从事财务之类的工作。”张小源说道。
“飘雪姐，国家规定，公职人员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公职人员在离职三年内，其他公职人员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。”
“啊，国家还有这样的规定？”慕容飘雪说道。
“吴亚任网络信息部经理，贺芳碧任广告公关部经理，华召先任市场营销部经理，李凯先任生产质量部经理，现在还差行政部经理。贺大姐，你们之中谁能胜任这一职？”张小源说道。
“老板，我不知道行政部主要负责什么？”贺芳碧说道。
“贺大姐。公司行政部主要负责的内容有，日常办公制度维护管理，后勤保障，考勤，对外的接待工作，组织公司内部各项集体活动。协助总经理处理行政外部事务，按照公司行政管理制度处理其他相关事务。有一定的公文写作能力，熟练使用各种办公自动化设备有限公司，有良好的沟通、协调能力。”吴梦瑶说道。
“这方面还真没有合适的人选。”
“小源，就让吴小姐招一个人来。”
“也行，吴小姐，不，现在应该叫吴经理了。看看你的圈子有没有合适的人选？工作能力强，但人品一定要好。”张小源说道。
“是，董事长。”吴梦瑶说道。
“你们就像没有长大的小孩一样。”慕容飘雪笑着说道。
“迟早也是要这样称呼的。吴经理，你先起草一份各部门的职责范围，和人事任命。不清楚的问我。”
“是，董事长，马上就好。”
吴梦瑶拿出自己的笔记本电脑，哔哩吧啦一阵键盘的敲击声后。连接打印机哗哗，几份文稿已经出来了。“董事长，请过目。”
吴梦瑶将文稿递给张小源，张小源看后又递给慕容飘雪看。“很好，具体的以后还要作一些修改。”
“董事长，总经理，我回去起草计划书了。在看看我的圈子里面有没有能胜任的行政部经理一职的人选。”
“再见。”张小源说道。
吴梦瑶和贺芳碧离开后，石圣杰打来电话。
“张先生，你好。符合你要求的所有房源，已经发到你的手机上了。”
“谢谢石经理。”
“不谢，有什么需要就给我打电话。”
“好的。”张小源打开短信看了一下，有上十套房源，有大有小。有几套是专门用来出租的，只整体简单装修，厨房卫生间的设施齐全，房间都装有空调。就是没有家具，张小源正好需要这样的房子。
“雪姐，我准备在租一些房子，老卢他们也不能老住酒店。还有李凯也要有地方住。雪姐，你觉得是租好还是买好？”
“小源，我觉得都可以。你是怎么想的？”
“雪姐，我在房大哥那里，订了一栋楼。要三年后才能交付使用，我觉得租房子为好。”
“小源，你订那么多房子做什么？”
“雪姐，要怎么做才能留住人才？”
“那还用说，当然是让他们无后顾之忧，才能更好的为公司服务。首当其冲的就是住房，小源，我懂了，你想以此来笼络人心。”
“正是，那天房大哥来家时，我和房大哥说要一个单元，房大哥说给我一栋楼，以成本价卖给我。”
“小源，既然这样那当然是租赁的好。”
“刚才金色家园的石经理打电话来说，有一些房源。雪姐，你来看看。这些都是专门对租房者设计，都是简单装修。有厨房的电器和空调，但没有家具。我想先租三套，一套给卢华兵他们住。一套给李凯住，一套给孟思捷她们住。当然以后还要安排别的人进去的。”
“为什么不把李凯安排的和卢华兵他们一起？”
“雪姐，我就是不想让其他人参与到他们之中，你明白的。”
“小源，我明白。是呀，他们十个人还真不适合和别人一起居住。”