京都医院几个副院长联名反对，只要张院长支持，那事就稳当了。
张院长继续表态。
“而且经过这一个月的观察，咱们奖罚分明，效率指标达标，实现平均住院日短的病区加重奖励，不顾出院标准提早让患者出院的病区，要批评指正，还得重扣奖金”
大伙同情的看着护理部坐着的片区。
然后下一片火就猝不及防的烧到了他们身上。
一听到张院长提出下一年停止内招工人的计划。
骚动的范围就渐渐的扩大了不少。
庄护士长的女婿便畅快的微微一笑。
狗咬狗谁不会啊，看谁能逃得掉。
一群领导便面色沉着的并不言语。
愿意与否已经不是他们能左右得了的。
芽芽察觉到左右两边的心情都不太好，然后就听到身边的韩主任笑哈哈的跟一位医院领导搭话，“今儿发过年鱼票还有肉票，你们家应该能领不少吧”
芽芽便吃惊的看着故意找茬的韩主任，然后悄咪咪的递过去一张纸条，问：你招惹人家干什么啊。
这种学生递纸条的方式让韩主任非常不屑，收起来揣衣兜里没有理，但心情明显的好。
等开完座谈会以后主动跟芽芽走在一块，叨叨他可查明白了，那院领导这些年没少把七大姑八大姨，各种亲戚通过内招的方式往医院单位塞。
京都医院单位福利一直很好。
这么说吧，京都医院一个职工年终就能分到将近六百块钱的食物，那院领导七大姑八大姨那么多，年末综合起来吓死人。