的第四小组，发展速度最快。
销售业绩已经在四个销售小组中——
连续三周保持领先地位。
如果保持这种发展势头。
当四月份结束的时候。
李勇领导的第四小组，极有可能首次取得销售科月度销售冠军。
将其它三个小组都抛在身后。
对此，赵长天颇为欣慰。
在会上，自然要提出表扬。
“李勇负责的第四小组，新人占据一半以上。
而且，和其它三个小组相比，人员数量上也并不占优势。
但在这种情况下。
第四小组仍然能持续取得佳绩。
这非常不容易。
在此，我要向李勇提出表扬！”
赵长天边说，便侧过头，向李勇颔首示意。
面对赵长天的当众表扬。
李勇颇有心花怒放的感觉。
虽然尽量克制，但脸上还是露出无法掩饰的喜悦笑容。
“除了向李勇提出表扬。
我还要表扬第四小组的杨财。
作为一名新人。
杨财入职还不到半年时间。
但却能接连签下项目。
从月初到现在。
杨财已经拿下三个项目。
三个项目的造价相加，接近千万。
这样的优秀表现，毫无疑问。
是值得表扬的！
也是值得大家学习的！”
表扬完李勇，赵长天又提起了杨财。
对杨财的表现大加肯定。
值得一提的是。
这已经是赵长天第三次对杨财公开表扬。
仅仅入职不到半年时间。
就得到赵长天三次表扬。
这在销售科来说，算得上是独一份的待遇。
只要不是智商有问题的人。
都能看出，赵长天对杨财的看重。
此刻，杨财脸上挂着矜持的微笑。
他知道，科内所有人都在注视着他。
他是会议室内的焦点。
虽然心里已经乐开了花。
但杨财觉得，自己绝不能太过喜形于色。
而是要尽量显得淡定一些。
杨财虽然年纪不大。
但却也知道，木秀于林风必摧之的道理。
他很清楚。
自己表现得越出色。
就越会引起一些人的嫉妒。
比如，与杨财一起进入公司的同事。
大家在起点一样的情况下。
杨财的表现却超出他们一大截。
他们会不会羡慕嫉妒恨？