万人国企的重型机械厂整体搬迁绝对是项大工程。
步云峰对市政府的拆迁决定非常支持,主要原因当然是有利于现代企业制度试点工作的实施。
敢于打碎旧格局建立新秩序!
重型机械厂完全可以利用此次整体搬迁的机遇,对该大型企业进行相应的调整。
比如:
剥离企业办社会职能!
正好可以将本厂的幼儿园、子弟学校、医院、福利院以及供水供电供热等等部门及人员移交给政府管理,或者进行市场化经营运作。
甭管最终能够谈拢都不会拖家带口统统弄到经济开发区去。
再比如:
兼并收购相关企业的工作,也可以顺势在新厂区完成一系列重组整合工作。
可以说利大于弊。
为了顺利完成整体搬迁任务,重型机械厂成立“拆迁指挥部”,由厂长刘保平担任指挥长,两位副厂长步云峰和张泉担任副指挥长,下设“重机厂拆迁办公室”,由工会主席王洪涛兼任拆迁办主任,保卫科科长何冰、厂办室主任崔卫东担任拆迁办副主任,另有部分干部职工参与其中。
拆迁指挥部例会上。
刘保平正式提出,为了保障重型机械厂顺利完成整体搬迁,以及在土地征用、房屋拆除、补偿安置等相关事宜处置过程中不出纰漏,建议增设“拆除队”“护厂队”两个临时机构。
副厂长张泉第一个跳出来反对。
认为“拆除队”“护厂队”的设置没有意义。
按照市政府的规划部署,他们重型机械厂只负责按期搬离就可以了,至于拆除机器设备并运输,各车间早有相关预案,而拆除厂房的事情完全可以交给政府去办,自己没有必要多此一举。
再说增设“护厂队”就更没有必要了!
重型机械厂保卫科不是摆设,常年肩负着维护厂区治安、护厂巡逻的任务,人手足够且运行良好,增设“护厂队”无异于画蛇添足。
恰巧保卫科科长何冰与会。
当即起身附和张副厂长的说法,可以说一点面子都不给新来的厂长。
刘保平似乎早就预料到这种情况,耐心跟与会者解释着原因。
他说拟定中的重型机械厂整体搬迁方案提到,拆除厂区机器设备由各车间干部职工负责,大件运输则交给连城市运输公司,这一条是有问题的,应该术业有专攻才对。本厂整体搬迁工作应尽量减少对于生产制造方面的影响。比如:锻造车间的某些大型锻压机重达几十吨上百吨,拆除工作费时费力。该车间干部职工将精力浪费在拆除工作,而不是生产制造方面确实有些得不偿失,再比如:钳工车间。对于各类车铣刨磨的车床进行拆除,应该由设备提供商负责,该车间干部职工均为钳工,倒不是不能拆除,但是技术要求不同,很容易出现在拆除以及装卸等环节出现问题。
所以,按需设立专业精干的“拆除队”就显得极为必要。
再有厂区某些机器设备深埋地下,或者与主体厂房建筑融为一体,就需要拆除房屋作业,这可能就涉及到更为专业的拆除手段了。
非要让本厂干部职工冒险拆除房屋,出了问题谁负责。
刘保平一席话让与会者哑口无言。
连步云峰都觉得刘保平所言不无道理,专业的事交给专业的人去干,这一点总归不会有错吧?
至于“护厂队”的增设,则主要用于新旧交接的关键当口。
厂保卫科的工作安排妥当,在日常生产环节当中肯定没有问题,但是新厂区旧厂区全部依靠保卫科势必需要增加相当人手。
而一旦拆除工作完成,保卫科又需要精简人员。
如此一来必然带来不必要的矛盾。
所以,
增设临时性质“护厂队”,主要考虑旧厂区的治安以及秩序维护,等阶段性任务完成就可以就地解散,可谓省时又省力。
刘保平心平气和表明自己的观点,基本上都是从实际工作角度来考虑的。
咦?
新来的厂长不简单啊!
步云峰不禁对管理经验丰富的刘保平刮目相看。
最后举手表决时,他心悦诚服投了赞成票。
此时的步云峰、张泉等人都没有想到,几天后随着“拆除队”“护厂队”这些临时机构的增设,初来乍到的厂长刘保平找到了合适的支点,在重型机械厂轻松站稳脚跟,并且开始逐渐掌握该厂决策的主动权。
步云峰只是在本厂拆迁指挥部担任副职,他的工作重心还是放在现代企业制度试点工作上。
所以,
重型机械厂的整体搬迁工作还是厂长刘保平负责。
他觉得没有必要过多参与。
这天,
步云峰正在办公室调整修改“兼并收购山河省柴油机厂”的相关方案,秘书韩晗哭丧着脸进门,将整理好的资料摆上案头。
“步厂长,这是山河省推土机总厂送来的资料,已经分类整理好了。”
“很好,辛苦啦!”
步云峰头也不抬继续忙活着。
过了一会儿,他才无意中发现韩晗依然站在办公桌对面,并没有