刘海让他们签订的合同是。
中科地产的股权分红，全部给这些人！
分红给他们，但是股权还是在他自己手上，这点有点像是前世的化为。
只不过刘海是给自己身边的核心团队成员。
分了两种方式。
一种是杨三狗这类，你们永远可以分红，甚至于可以传承到你们第二代。
只要公司没有垮，还在盈利，你么就有钱拿。
第二种是岗位级别分红。
在公司里面达到了一个级别的人，只要是这个级别，都会有级别分红。
如果你们走了，那这个分红是肯定不会再给了。
会给顶替你位置的人。
房地产是一块很大的蛋糕，在往后的二十多年里，这个行业会出现很多的暴发户。
但刘海始终看不上这块蛋糕。
但可以作为给自己身边核心成员谋福利的一种手段。
当然了，这只是第一阶段的尝试。
到了第二阶段，刘海还会放开其他几个产业的股权分红制度。
到了他这个程度，钱对于他而言，已经只是一个数字。
况且，金融市场来钱更快，实体的这部分利益，他完全可以拿出来一些分出去。
他要让中科大部分打工人看到希望。
不是被资本家所设计的那个规则，给你一份能让你苟活着，饿不死的工资。
就当是买断了你的青春。
他要让中科更多人能够通过在他们企业打工，实现财富自由。
哪怕是到了几十年后所谓的中年危机，你也已经赚到了足够养老的钱。
什么东西能够唤醒打工人的热血？
不是你老板整天在办公室里喊着家人们。
也不是在公司里挂一些所谓的口号，鸡汤整天打鸡血。
给钱。
这就是最直接的办法，钱给的越多，员工们就会比谁都要拥护你。
别人动你的时候，会比谁都要拼命。
因为你在他们心里代表了希望，代表了自己的未来。
刘海这一世从一开始就不是把钱看得很重。
就和他在盘星村一样，带着一群人一起致富，那种满足感，远远比他个人赚多少钱要满足感强很多。
刘海看他们一个沉默。
忽然笑了下：“我就纳闷你们这些人。”
“老板给你们送钱，你们难道还不乐意？还觉得自己委屈了？”
“废话一堆堆的，过来签字吧，合同都给你们准备好了。”
“今天签订，明天就开始执行，以后中科地产每个月都会分红一次。”
其中一个半导体那边的总经理开口。
“海哥，那我不可不客气了啊。”
“我是个俗人，我缺钱，老板给我钱，我干嘛不要。”
话音刚落，边上的王兴南直接一脚踢在了他身上。
“俗人一个，每天都在教育你，结果你还是在金钱的粪坑里出不来。”
这个总经理是王兴南的徒弟，带了很多年。
愁眉苦脸的说：“老师，您思想境界是高，但不是每个人都能达到你这个思想境界啊。”
“这马屁拍的很有技巧，很不错。”刘海打断点评。
现场一下哄然大笑，尴尬的气氛一下消失。
刘海对他说：“你第一个来签合同吧，这些家伙端着呢。”
“嘴巴上说着不要，实际心里巴不得马上过来签字。”
“那我真不客气了！各位，我第一个签字了啊！”
“别最后来骂我。”
这家伙赶紧跑到了刘海这边。
刘海拿了一份合同给他。
刷刷刷的签下了自己的名字。
刘海看他们还不为所动，于是很是无语的开口。
“行了行了，别装了，赶紧过来，那边饭菜都已经做好了。”
“赶紧把事情给处理完，然后过去吃饭，磨磨唧唧的一个个。”
好啦，这下这些家伙们也不装了。
一个个赶紧跑到了刘海的面前拿合同。
刘海一边给他们发合同，还一边说。
“我希望你们以后都要这样，拼市场的时候，狼性十足。”
“分钱的时候，也别扭扭捏捏。”
“还有，你们回到自己公司后，给自己每个公司弄一个薪酬委员会。”
“让人事部组建。”
“哪怕是一个清洁工，要是对他们现在的工资不满意的，可以直接大大方方的提。”
“薪酬委员会也需要时时刻刻关注外面的工厂的待遇。”
“我最低要求，保持比同行高出百分之五十。”
刘海就像是一个大家长，在他们耳边不停唠叨着，讲着。
在很多人看来，这年代正是老板积累时期，而且法治也不是很健全。
很多黑工厂的老板，简直不把职工当成是人。
但自己吃香的喝辣的，日子不要太好过。
刘海这么个搞法，有点不现实，也有点让人感觉像是在童话里。
但刘海还是坚持会做下去。
只要公司一直盈利状况比