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第121章 同事间的关怀与交流(1 / 1)


让我们共同审视整个报告的内容。”看看哪些地方还亟待修改和补充。” 何雨柱如是说。

报告中提到的‘强度'这个词,我建议用‘韧性'这个词来替换。”这样能更好地凸显我们研究成果的钢材特性。” 材料研究专家王珊提出了自己的见解。

但是,‘韧性’和‘强度’可不完全相同,我们还是需要进一步仔细斟酌。” 另一位团队成员小舒提出反驳。

突然间,会议室里充满了熙熙攘攘的讨论声。

文字的不断修改使得问题变得更加明显。

团队成员们各执一词,都不容对方退让。 何雨柱苦闷地观察这一切。

想当年,他与这些伙伴们曾一同选择踏上这布满崎岖山道的赛场。

“大家都冷静一些,我们共同为了相同的目标奋斗。”

希望能够携手完成这份报告。” 何雨柱试图抚平团队中的分歧。

“但是‘硬度'和‘坚硬程度’它们意义显然不同,词汇上咱们肯定得调整!”

机械工程师刘峰也发声插入了讨论。

“我认为我们目前最为紧要的,是集中精力完善这篇报告。” 不应过度纠结于这些细节。”

求得每一个用语都能准确无误地表述我们的研究成果,并非首要的。” 何雨柱尝试以平和的语气说服团队成员。

看到何雨柱这样苦口婆心的劝诫,

团队每个人也逐渐平静下来。

他们重新审视各自的报道,发现自己需要修改的要点。 确实何总说得好,我们应该把精力放在整个报告的提升上。”

而非在字词之争中虚耗时间。” 最终,团队成员们达成共识。

助手李译轻拍何雨柱的肩膀,示意他跟随自己走开。何雨柱内心带着几分困惑,但还是跟在了李译的后面。

李译目光如炬,凝视着何雨柱的眼睛,突如其来的赞美脱口而出。“我必须向你坦承,虽然刚才的话题争辩有些热闹,但我深深认为你的发言恰如其分,具有建设性。”何雨柱听后微微一怔,却随即浮出了一抹淡淡的笑容,“谢谢李译,我也觉得您的见解颇为中肯。”

随着两人的交流,他们谈到了意见不一时的团队协作精神,“我们在讨论时难免会有分歧,但每一步都是为了集体。”李译心有所感地附和道:“对呀,团队合作的核心就是互相尊重我们每一位成员的声音,一同找到共同点。”他继续说道:“我认为这次争执过后,我们的团队分明更加紧密团结。”

此刻,何雨柱感受到了一股暖流。 在他的心底悄然生根发芽,清楚地意识到了自己与李译之间的这种奇异的默契和信任。 他也感到自己在团队更加得心应手, 毫无拘束地发挥自己的才能。何雨柱默默地许下诺言:绝不让这股团结的氛围受到威胁。

李译观察到何雨柱似乎在深思着什么,便轻声细语地说道:“何雨柱,刚才我们讨论得有些激昂, 但你在其中显露出来的坚毅令我十分欣赏,” 他顿了顿,“其实我也理解,个性上,我们都需在集体内倾听每个人的声音,并尊重他们的立场,何雨柱,你说是吗?”

何雨柱凝视良久,认真地应答道,“您言之有理。今天可能有点过于冲动了,我将吸取教训,力求改进。”李译会心地一笑:“我了解你的热忱和独到的想法,它们是我们团队活力的来源。然而,我们还需和团队的其他成员融洽相处,携手创造佳绩。”

在这短短的交谈中,话题已经超越工作的范畴,流溢到了各自的思想和情感当中。经历了交流的心灵碰撞后,何雨柱展露出了他对团队的价值认同和自我推进的决心。

李译总是耐心地提供建议和指导,何雨柱在听取之余也慢慢表露了自己的情感与看法。在他们的对话中,充斥着关心、鼓励,还有一种共同期待团队发展壮大的情感。

这种交谈的方式不仅有助于成员之间的信任和友谊加深,而且能够有效推动团队向着良好的方向发展,释放潜在的创新力。

多时以来,李译就感觉到身边的何雨柱似乎总是面带紧张与不安。他经常瞧见,何雨柱在实验室的工作台旁,埋头苦干,因项目紧迫而不分昼夜。

作为深知何雨柱那种对工作的投入与敬业精神的李译来说,他也认识到,适当的休息和放松的重要性。一次劳累的实验及激烈讨论结束后,李译觉得是时候和何雨柱好好聊聊了。他走了过去,轻轻拍了何雨柱的肩膀。

“嘿,何雨柱,有空吗?一起去散步怎么样?” 李译搭话道。

何雨柱被这突如其来的提议惊到,略带疑惑地看着李译,“去散步?但我手头还有很多实验数据待处理。”

李译回答道,带着让人安心的微笑:“我知道你一直非常努力,不过适时地做一些放松也是需要的。这些日子,我看得出来你似乎有些许紧张。”

“出去走走,身心放松一下,惯常的劳碌中也有一时的愉悦。” 何雨柱沉思了片刻,随后点了点头,“可能你说得对,最近工作上确实颇有压力。外出散步,也许能带来一份宁静,重新调整我的工作状态。”

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