随着周兵宣布了每个人的定位和地位以后，后山的人终于分成了三个等级。 第一级自然是周兵这个老板了，他在这里拥有无可置疑的权利，所有人都是他的员工！ 第二级是李凤有和刘芳，两个经理是周兵之下，权利最大的人，除过周兵，其他人他们也都可以管！ 第三级就是剩下的人了，暂时他们都不算正式的员工，他们谁都管不了！ 当然了等以后，一旦确定了正式员工的人选，那正式员工就是第三级了。 甚至到时候就会出现第四级，那就是偶尔忙碌的挥手，叫来干活的临时工！ 这样做不是为了给小部分人特权，而是为了便于管理。 没有规矩不成方圆，管理这些村民，必须要有严格的身份划分和地位压制！ 否则这些村民，一个个其实是最善于试探别人底线的人，他们会将后山的风气搞的一团糟！ 只有一开始就定好了规矩，并且执行到底，才可以让这些人逐渐形成员工意识！ 不过李凤有和刘芳都蒙住了，周兵之前可没有和他们说过，他们要升官当经理！ 早饭时间，周兵也只是简单的讲了一下流程，和大家的职责划分而已！ 周兵这突然袭击，就仿佛是担心他们不同意一般。 可是现在这里多的村民在这里，他们哪怕是觉得自己难以胜任，也不敢开口拆台！ 否则这个时候推脱，就会打击到周兵的威严，也让村民对他们的敬畏减少。 “对了，对于工资的划分，我也提前讲明白，谁要是不愿意干，可以直接离开！” “公司里面，经理月薪两万，正式员工月薪一万，临时工和实习期员工每天二百元！” 周兵直接宣布了薪资的问题。 刘芳和李凤有的工资水平，从一万迅速上涨到两万，直接翻一番！ 而接下来的正式员工，会得到和他们之前一样的薪酬！ 这都属于是周兵的嫡系人员了，临时工则低一些，毕竟只是偶尔来干活，所以只谈日薪，干多少给多少！ 不过哪怕是如此，临时工可以干一个月，也能够拿到六千的工资，已经比在外面打工要高了！ 人有级别，那工资也有级别！ 这是对于每个人价值的划分，也是让所有人明白，公平是相对的！ 没有相应的付出，就不会有相应的回报！ 这让那些村民忍不住又讨论了起来，没想到收入差距会这么大！ 可是无论哪一个层级都给的不少了，只是收入有差距，总归是让那个人心里不爽！ 可是他们有资格提意见吗？ 没有！ 不愿意干可以滚蛋，周兵就是这个态度！ 要是眼馋别人的钱，就去努力，让自己一步步上升！ 这就是在引导正方向的循环了，让他们明白，只有自己先往好的方向发展，就会有好的结果！ “好了，我要讲的就这些！” “接下来由李凤有经理，给你们安排今天的工作！” “你们的具体工作，都将由李凤有经理来安排！” “你们的工作表现等等，都由李凤有经理来记录！” 周兵最后直接将任务甩给了李凤有，他白天一般都在修炼，自然不能自己亲自去盯着了！ 可是在村民看来，周兵给李凤有的不只是任务，也是权利啊！ 李凤有掌握了这样的权利，等于掌握了他们是否可以转正的权利！ 只要想要留在这里的人，以后就得对李凤有足够的尊重，对于李凤有的命令乖巧的执行！ 说完周兵就回去自己的房间去了，把这些人全部丢给了李凤有。 刘芳虽然获得了后勤经理的地位，但工作也只是做饭而已，暂时还没有什么实权。 不过有了这个地位，就不怕没有权利。 等后续发展的过程中，刘芳负责的事情必然越来越多，可能就要被从厨房给解放出来了！ 对于这一点，很多人都十分的清楚，所以根本不敢把刘芳当做一个做饭的看待！ 李凤有看到周兵这么快就当了甩手掌柜，他也有点紧张，因为这是他第一次当领导，也是他第一次指挥这么多人！ 不过对于山庄的工作，李凤有都是熟练于心，毕竟平时都是他主要在负责。 略微沉吟了一下，李凤有就开始给这些村民分配起来了工作。 这一次村民都开始无比的配合了，没有人再敢挑衅，更不敢不服从管理！ 因为他们知道，李凤有手里有了权利了，或许只是李凤有的一句话，他们就再也没有机会在家门口赚这么多的钱了！ 虽然刚开始安排的时候有些混乱，可是随着李凤有的调整，终于给这些人都安排了相应的活。 有人负责去已有的蔬菜大棚干活，有人则去新开垦的土地上，准备建设蔬菜大棚的前期工作。 所有人都忙碌了起来，这么多人铺开，后山顿时就有了人气了，神农山庄也看起来终于有了一个公司的雏形。 李凤有带领员工干活，周兵则进城送菜去了，回来的时候，车厢被装的满满的，拉回来了新建蔬菜大棚的材料！ 毕竟是简易的蔬菜大棚，所以一天的时间，在这么多人的忙碌之下，就一口气增加了十个！ 种植规模看起来一下扩大了三倍！ 从远处看过来，再也不觉得取名神农山庄过于托大了！ 毕竟还有一些空地，随着逐步都建设起来以后，那规模在村子里就史无前例了！ 一座座拔地而起的蔬菜大棚，就仿佛一个个摇钱树被栽种了下来。 等这些蔬菜大棚开始有产出，那说明周兵的收入也将随着蔬菜大棚的数量而一起翻番！ 不过周兵这里的蔬菜产量将爆发增长，那就出现了一个新的问题，方如曼的花儿酒店，能够消化掉这么多的蔬菜吗？ 要是蔬菜种植出来，却卖不