有自己的业绩。
不同的是，经理的业绩，关乎他的性命。
而员工的业绩，则是在完成自己的本职工作情况下，还能多拿一些奖金。
这年头，谁还能和钱过不去。
酒吧内的卡座上。
陈宾穿着服务员的衣服，坐在正中间，翘着二郎腿。
一手夹着雪茄，一手端着高脚杯。
微微晃动酒杯。
这里面的酒，陈宾自然是不会喝。
面无表情，眼眸深邃，思考着什么。
嘴里呢喃着。
“诡异源头吸收负面情绪，再由员工的服务，来提高顾客的情绪。”
“怎么都感觉……有些脱裤子放屁。”
陈宾总感觉，诡异源头的机制，不应该这么复杂。
但种种迹象又表明，诡异源头确实是需要吸收顾客情绪。
“如果这样来考虑，应该是酒吧刚开始营业，顾客进入酒吧时，诡异源头的力量开始增加。”
“营业时间是凌晨十二点到早晨八点。”
“取一个中间值，在凌晨四点左右，诡异源头完全吸收负面情绪，力量最大。”
陈宾在想，如果自己是诡异源头。
就充分发挥资本家精神，二十四小时营业。
之所以存在下班时间，应该是诡异源头本身需要休息。
需要时间来消化所吸收能量。
“顾客的情绪值起伏有两个阶段，一个是情绪低落进入酒吧，被吸收，然后情绪恢复，离开酒吧。”
“那么，诡异源头开始消化的时间，不应该是在下班后进行，而是在凌晨四五点就开始……”
陈宾眉头越皱越深。
“到底是哪个环节出现了问题？”