，除了他以外，还有十一个主管位置的空缺。
这让那些稍微有野心的人怎么会不眼红？
杨林走到工位上，回头看了看坐在他身后的曹志新，微微一笑，说道：“今天的销售部的人可真全呀。”
曹志新明白杨林话里的意思，他跟着一笑，说道：“这也算是一个机会，换成是谁也想抓住，通知一下咱们的人，马上开会，早点把事情定下来，大家早点安心。”
杨林也同意曹志新的想法。
人心惶惶的时候，就应该果断一点。
很快，在其它团队的注视下，曹志新这个团队召开了新规即将要实施之前的第一个会议。
曹志新把事先准备好的资料分发到每个人的手上，按照资料上的内容，逐条解释了一下新规。
尤其是销售员最关心的提成问题，特别做了说明。
他告诉大家，尽管销售员的提成比例减少一半，但是，他会把他手上所有的客户平均分配出去，用业务量的增加来弥补大家提成的减少。
经过这样的解释，所有人都释怀了。
大家都知道，曹志新手上的客户最多，他这么做，利益受到损害的，首当其冲的是他。
利益的重新分配，首先讲究的是公平。
只有做到了公平，后面的事情才好谈。
讲明了新规，接下来就是剩余两个主管的人选问题。
所有人的目光都看向了曹志新。