让自己的员工献出自己的一份爱心？
他让员工来了？
可能有多少员工？
而且这么逼迫员工捐款，会让员工心生怨气吧？
带着疑惑，主持人脚步不停，亲自跑过去，将礼堂的大门打开。
门开的瞬间，他呆立当场，就见门外站满了人。
而此时，礼堂内的其他人也都看清楚了外面的情况，一个个都呆若木鸡。
门外聚集的这一批人，全都是万佳食品厂的员工！
“浩哥，我们来了。”骆大刚领头。
他带着全体食品厂员工来了！
主持人看到蜿蜒而出的人群，傻眼了，这样的情况他从来没有遇到过的，做慈善会主持这么多年，头一次见到捐款的队伍能排的这么长！
而且队伍规规矩矩，很守秩序！
这就是陈浩的后手！
他通知了名下公司的员工，让他们过来捐款。
一百人的捐款算什么？这样绵延出去不肩头的捐款队伍，才叫气势！
“请问一下，在哪里捐款？”骆大刚看着面前的主持人问道。
“你们都是过来捐款的？”主持人脑袋还有点懵。
“对啊，我们是响应老板的号召过来献爱心。”骆大刚点头。
他人很老实，但人老实不代表傻，帮陈浩
管理万佳食品厂也积累了许多经验。
这话就讲的非常有技巧。
“你们是陈浩的员工？”主持人又问道。
“除了浩哥，还有谁配当我们老板？没错，我们就是他的员工，我们是万佳食品厂的员工，我们所有的人都来了。”骆大刚确认的说道。
嗓门很大，却不让人觉得聒噪，满满的都是力量与真诚。
慈善需要的就是真诚！
“这边请。”主持人马上引着骆大刚往一边走。
在台上有一个捐款箱。
骆大刚走到捐款箱边，从口袋里拿出一沓钱，“大家好，我是万佳食品厂的厂长，骆大刚，这是我献出的爱心，1万块钱。”
说着，他便将一沓钱塞进了箱子中。
骆大刚捐完钱走了下去，
“我是万佳食品厂的技术主任，我捐8000。”
接着又是下一个。
“我是万佳食品厂财务主管，我捐6000。”
“我是……”
一个接着一个，上前捐款，足足有过千人，每个人哪怕只说一句话，停留10秒钟，总计也花了三四个小时！
捐款箱很快就满了，换一个，又换一个，再换一个！
足足换了五六个！
这样的情况前所未有，众人先
是傻眼，接着是惊叹，最后兴奋的脸都红了。
各家媒体全都争先恐后的拍照，录像，这样的场景作为新闻素材再好不过了。
人多！
捐款数额大！
场面恢弘。
而且还是普通员工，为了贫困山区的孩子贡献自己的收入！
最后，捐款的数额还都不低，像是骆大刚捐了1万，其他管理人员数千，而普通的员工，最低的也捐了100！
这会的100，是两个月的工资！
太夸张了！
太动人了！
这是什么样一种精神？
太值得报道了！
有嗅觉敏锐的记者赶紧上前，抓住一个普通员工采访，“请问一下，你刚刚捐了多少钱？”
“哦，不都，就1000块钱。”
这人捐了1000块！
居然还说不多？
记者继续道，“你是在食品厂担任领导职务，才捐这么多钱吗？”
他以为这个人在食品厂里最少也应该有职位，才舍得捐这么多钱。
1000块，普通工人两年的工资了！
这名员工摇头，“我就是一普通员工，没有任何职位。”
这名员工面对镜头的时候人有些拘谨，但回答还算落落大方，身上的穿戴也都非常整齐，整洁。
这让采访的人有些惊
叹，他以往也采过不少工厂的员工，但是没有哪一个员工的精神面貌有这么好，面对摄像头的时候还能够回答的落落大方。
其实，这也要得益于陈浩的培训制度。
每隔一段时间，他都会组织员工进行培训，不仅仅是专业知识，包括礼仪，法规，这些也都会进行培训。
而且，当员工的生活条件好了后，行为举止也都会跟着提升。
人穷志短，这话并非没有道理。
相反的，当人有了钱，有了底气后，精神面貌会得到极大的改善。
为什么穷人装富人，装的不像？而富人装穷人却能够装得很像？因为穷人没有富过，富人可能穷过。
还有一个原因，就是富人哪怕装穷，但是有底气。
“你只是一名普通的员工？却捐1000块钱，这抵得上你两年的工资了吧？”主持人很疑惑，“难道你就不心疼吗？”
这个问题非常刁钻，但是记者却问出了大多人都会好奇的问题。
一个普通员工怎么舍得捐这么多钱？