管理提出自己的意见，监督各种不文明行为。”
“管理人员可以安排员工干活，同时，员工可以对管理人员进行监督，当然，你们也可以对我这个老板提出意见，我都会认真的查看。”
说完后，他还对旁边的杨菲道，“这个事要写到公司的规章制度里去，一个月内要促成。”
一众员工沸腾了！
陈浩居然主动要给他们酒店的分红，对管理人员进行监督，甚至还能给陈浩提意见！
他们一个个都感受到了主人公的责任感。
热血沸腾！
“陈总，你太好了。”
“我要努力工作。”
“多谢陈总。”
“能开始干活了吗？我干劲十足。”
一个个，争相着要干活！
要不是陈浩还站在这，他们立刻就会返回自己工作岗位，努力的工作。
一边，杨菲小声的问道，“陈总，这么做会不会太激进了些，我们的福利待遇本就非常好，现在就给他们股权分红，会不会产生负面影响？”
她觉得有些冒险。
股份这个东西很少有人主动往外送。
送给基层员工，陈浩是第一个。