也难以应对每店平均售出两千多台设备的压力，部分订单注定会延误，赔偿不可避免。
“从明天开始，继续招聘，增加人力。”周齐建议道。
乔雪盈点头同意：“销售团队暂时足够了，但是售后服务这块确实需要加派人手，每家店再添四个人，总共二十个应该够了。”
然而，周齐的想法更为大胆：“不够，我们需要再招两百人，销售和售后都要扩张，越快越好。”
乔雪盈惊讶不已：“为什么要这么多人？你不会打算……”
“没错，我们要开更多店，扩展到八家。”周齐坚定地说。
乔雪盈心想，这才刚开业两天，就要扩大规模？
现在正值与竞争对手华宁的价格战中，快速扩张可能会导致更大的损失。
首要任务应该是稳定现状，建立起良好的声誉。
开店的事情可以稍后再考虑。
正当她准备表达自己的看法时，一个男人走进了店铺。销售人员迎上前去，那人却指向了周齐的方向。
“先生，请问有什么可以帮助您的？”乔雪盈问道。
当周齐看到来者是陆嘉时，略感意外。
陆嘉径直走向周齐，并主动伸出手说：“周先生，我们又见面了。”
“你好，陆总，这是怎么回事？”周齐疑惑地问。
“我现在不再是华宁的营销总监了。”陆嘉回答道。
陆嘉苦笑着看向乔雪盈，说道：“您一定是乔总吧？您好，我叫陆嘉，以前是华宁的营销总监。今天来这儿，是想看看有没有机会加入贵公司。”
听到应聘二字，乔雪盈感到意外。
一位在大企业担任要职的人，突然想要跳槽到一家新成立的小公司，这让她不禁怀疑对方是不是别有用心。
“乔总，我知道这样直接来找您可能有点突兀。”陆嘉认真地说，“其实，在华龙开业那天，我有幸遇到了周先生。他对行业洞见独到，让我印象深刻。
而且，我了解到华龙的营销策略出自周先生之手，真心佩服。因此，如果可以的话，我希望成为团队的一员，哪怕是从基层做起也行。”
说着，他递上了自己的简历。乔雪盈接过，却转头望向了周齐。
周齐开口道：“相比华宁，我们华龙规模小得多。来这里工作，你不觉得委屈吗？”
“虽然华龙刚刚起步，但在市场定位和战略规划上已经相当成熟。我相信它的潜力巨大。”陆嘉眼中期待。
周齐微微一笑，并未立即回应，而是邀请陆嘉进店详谈。翻阅着简历，他说：“南开大学工商管理系毕业，短短四年就从普通员工晋升为营销总监。看来华宁并未充分认识到你的价值啊。”
面对夸奖，陆嘉谦虚地笑了笑，“离开华宁并非因为华龙，只是时机到了。至于我的职位，则由杜总的公子接手了。”
谈话间，陆嘉表明了自己的立场：关于老东家的信息，他不会再透露更多。
此刻，两人之间的默契似乎正在悄然建立。
他是个坚守职业道德的人，即便华宁有负于他，他也不会背叛。这是他的底线。
杜仁良？
一提到这个名字，周齐忍不住笑出声来。
一个营销总监这么重要的职位，竟然给了这样一个无能之辈？
“说说你的看法吧。”周齐看向陆嘉，直接问道：“你觉得华龙这次降价策略怎么样？”
谈及此事，陆嘉认真起来：“我猜，周先生是想借此机会逼迫对手露出破绽。”
“按理来说，华龙只需降低10%的价格，并结合开业优惠活动就能有效应对华宁的新政。但华龙却选择了20%的大幅降价，这招妙就妙在它迫使华宁不得不跟随降价。”
“由于华龙还提供了24小时上门服务，在同等降价幅度下，华宁很难与之竞争。为了压过华龙，华宁可能需要将价格进一步下调到30%，这样一来几乎等于没有利润了。”
“更厉害的是，华龙宣布按照市场最低价补差价，这将进一步挤压华宁的空间，甚至可能逼得华宁降到了40%，直接进入亏损状态。”
“一旦华宁这么做，我想周先生还会继续让利，但会控制在30%左右。这样，华龙可以保持不亏本的状态与华宁长期抗衡，而华宁要么接受亏损以维持市场份额，要么只能看着华龙逐渐吞噬市场。”
听完分析后，周齐微笑道：“看来华宁真是失去了一位智囊啊！”
“这只是我的一些浅见，若有不当之处，请周先生多多包涵。”陆嘉谦逊地说。
周齐摆手道：“你说得很接近事实，只是缺了点胆量。”
陆嘉不解地问：“周先生这话是什么意思？”
周齐直视着他：“根据你所言，考虑到华宁的资金实力，这场价格战可能会持续很久。”
陆嘉皱眉沉默。他知道华宁的具体财务状况，但他不能透露。的确，这样的对抗会长期消耗下去。
见状，周齐笑道：“我没有时间跟华宁耗太久。如果真要打价格战，那就应该拿出更大的决心。”
“你提到的40%让利是对的。”周齐补充道：