出一个领导职务，并且主要领导，不然自己就不技术转移或者调人过去。
孙爱国其实也面临着摩托车厂这些人升职的问题，把这些要升值，但是摩托车厂没有相关职位的人，调到其他厂子，不但有助于帮助兄弟单位生产，更是可以扭转兄弟单位的一些不良风气。
“那就1/4吧，给你两个主要领导职务。”上级部门领导其实巴不得把其他生产不给力的厂子领导全部换了，毕竟良品率也涉及到生产成本。
而且良品率还涉及到出口计划，本来去年按照一定的良品率计划生产划拨材料，然后到第2年因为良品率的问题导致生产划拨材料不够，然后影响出口计划。
是个领导都对这种突发情况很讨厌，因为出口可不能说将就用就可以了。
不单单是上级部门领导对这种事情比较讨厌，就连上级部门各个科室对这些也是十分讨厌，毕竟增加了大家的工作量。
所以上级部门早就在利用摩托车厂技术人员支持来进行掺沙子。
虽然上级部门知道这样以后摩托车厂的影响力会越来越大，但是权衡利弊之后，还是要这么做。
而且摩托车厂的核心人物并不是表面看起来是厂长的孙爱国，核心人物就是那个穿着摩托车厂普通工作服，喜欢加班的刘海，所以上级部门也并不担心。
(本章完)
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