曾经确确实实听说过，总裁父亲在外有个极其宠爱的私生子……
算算年龄约莫也就是洛惟青这么大年纪！
这样一切都能解释得通了！
怪不得洛惟青年纪轻轻，逻辑能力和思辨能力都明显优于一般的大学生，原来背后有豪门栽培！
也怪不得之前总裁说这个学生不合适……
搞半天不是能力不合适、也不是诚信问题，真相是伦理关系不合适？！
许幸颤抖着把洛惟青带到办理入职的柜台前，看着下属为他发放工牌和手册。
手机突然震动起来。
她拿起来一看，果然是总裁发来的消息。
【上次我说那个学生不合适，为什么还是录了？】
许幸心里感觉凉凉。
老板从来没有过问过这么细枝末节的事情。
看来她猜测的是对的……
许幸急忙回复：
【我让招聘总监进行了加试，多方评估能力达到了录取标准！】
又赶紧甩锅：
【节目导演基于他的专业能力判断，认为这类性格突出的实习生对节目传播帮助大，有助于提升我们的项目目标——雇主品牌认知度。】
最后又小心翼翼补了句：
【不过老板您放心，我保证最后不会让他转正！】
几分钟后，她收到了宋渝州的回复：【是否能转正，以他的最终表现为准。】
嗯？老板这是，想试探下自己同父异母的亲弟弟，真实的水平？
可洛惟青明显看上去能力很不错啊、万一最终真的转正了，让老板父亲的私生子来老板的公司上班，这这这这样真的合适吗！这种复杂的豪门内斗到底为什么会让她赶上！
许幸头疼得都