并不代表后期守业或者公司更进一步也会强。
公司董事会的人他们分别代表不同的利益群体，适不适合，他们自然比较清楚，如果创始人干得好，我相信，不会有任何人会去罢免一个创始人。”
刘奎的话显得很自信，因为这套制度是模仿华夏分权制衡的政治制度而来。
“刘会长，按照华夏公司法规定，公司到了一定规模，公司工会将帮助员工代持股份。
按照规定，股份不低于30%，如此一来，工会将有几名董事进入董事会？”
“华夏商会认为，无论员工占比多少，都将只有一名董事进入董事会，进入董事会的董事，按照这份草案，将由公司所有员工投票产生决定。”
“刘会长，这样一来就会面临一个问题，股份多的人和股份少的人，拥有同样投票权重，这合理吗？”
“这一点目前还有争议，有人提出，应该是所有员工都应该参与董事选举的投票。
也有人认为，很多普通员工缺乏公司发展战略眼光，选出来的人不懂得在未来和今天平衡。”刘奎如实说道。
“这话恐怕不合适，难道华夏担心百姓无法选出最好的大统领，我们就放弃民选吗？
这个理由明显过于牵强，在我看来，这是变相挤压公司员工的权力”。
刘奎感到有些无语，“这一点，的确我们考虑欠妥，我们会尽快召开大会来商议。”
“刘会长，看完这份提案，可以说很不错。
因为我能看出，这份提案是借鉴了华夏的政治制度，尤其是分权制衡。
董事会有点像我们百姓大会，主要负责监督和重大事件的决策。
如果人力总监和财务总监也直接由董事会选举，这样一来，总经理工作恐怕不好开展？”
“这一点，我们的意见是，总经理对这些人有提名权，最终的任命权在董事会。”
“董事会设立董事长，是否权力过重？如果董事长和总经理一个人兼任，公司谁能制衡他？”
刘奎解释道，“这份提案是不允许二者职务一个人兼任。
如果董事长兼任总经理，那就相当于我们大统领兼任百姓大会院长一职一样，那不就是自己监管自己吗？这样一来，就如同虚设。”