，她以为这是封建制度对女性的摧残，才二十岁就守活寡，没有了人身自由，也不可以重新嫁人生子。作为现代女性应该给她们重新开始生活的自由。
可没有办法，作为太后她不能。
要维护皇家的尊严和绝对权威，就必须这么做。
何况这些女子都是家族送进宫里，她们现在过的算是优厚的退休生活，不用工作，不用操心钱，有地位有人伺候医疗有保障，比那些与青灯古佛为伴的好多了。
皇帝，她自己，皇子公主们，文臣武将们谁不是被身份责任圈禁起来不得动弹？
就像之前嫁给野四扎两位和亲公主，江月白不得不按照草原的传统，把她们分别改嫁给了东北部的两个蒙古部落贵族，和平统一了鞑靼的东北部地区。把野四扎跟太平公主李秋实生的五岁儿子剃度成小沙弥，寄养在了寺庙里。
谁都脱离不了自己的社会定位，没有人拥有真正的自由。
如此想着，江月白随之释然。
素素原本就是个很有能力的人，自带威严，这么一番操作后，太妃那边的管理很快走上了正轨，活动丰富，管理有序。
小罗子被升为三宝太监，自主制定了一套管理方案，把皇子所治理得井井有条。
目前皇子所里有五个皇子，其中瓦刺的两个后妃生的李承河、李承海都出生不久。
小罗子跟素素一样深得江月白的管理精髓，优先做好思想政治工作。只是每天督察训导的对象不是太妃，而是皇子所的太监、宫女、嬷嬷、奶娘。把所有人分成两批进行训话，反复强调皇子所的管理制度，一样制定了皇子所工作人员的口号，每天进行拉练。
从一开始就提供明确的考核、晋升和退出方案。
把所有人分成几个小组，设定小组长，由小组长对组内成员的工作进行监督。
每天对做得好的进行表扬，对一个月持续做得好的进行精神和物质奖励。精神奖励包括颁发太后亲笔写的表扬信，太后赠送的小礼物。物质奖励则为银两。对于表现优秀的，提拔为小组长。特别优秀的晋升宫女或太监等级。
对于做得不好不够的，则单独谈心，给予鼓励和方法上的指导。如果持续做得不好，性格不佳，情绪不佳的，则直接调出皇子所。
每旬的小组和个人考核成绩、辞退名单都挂在墙上。
每隔半个月就安排太医进行一次体检，确保皇子所有人员的健康状况。
为了进一步笼络人心，增强归属感和责任感，让里面的人更加珍惜自己的工作机会，江月白给皇子所的全体工作人员都涨了工资。还提供一年一次的公费旅游进行团建。每半年小组长组织一次聚餐。
自此，能进入皇子所工作，成为人人羡慕的好工作。
除了身体上的照料，江月白还让卢太妃组织原来在“幼儿园”历练过的萱贵嫔和婳婉仪来皇子所带着小皇子们一起做游戏。
此外萱太贵嫔负责给小皇子们唱儿歌弹琴；婳太婉仪带着皇子们画画写书法。
而卢太妃则给皇子们读《弟子规》，讲历史故事。
公主这边的活动更丰富。
江月白在慈安宫里专门腾出来一个大的房间，整理成幼儿园模样。摆上桌椅板凳，放上书籍、画笔、陶土、布偶等。
在院子里修建了滑滑梯、跷跷板、木马等儿童娱乐设施。
六年里一共出生了十四位公主，但只存活了八位，都不用宫斗就夭折了六位。
命运的无常让母妃们空前团结，愈发珍惜活着的小公主们，每天把小可爱们打扮得漂漂亮亮的，聚在一起上课，然后自由玩耍，经常一起玩抓人、老鹰捉小鸡、跳房子、扔沙包
二公主如今已经六岁，需要到崇文馆上学。五公主上午在坤宁宫学习，下午跑去慈安宫疯玩。二公主放学写完功课了也会慈安宫看弟弟妹妹们玩。
江月白安排沈惜墨担任三品女官，负责管理慈安宫的宫人，打理慈安宫的衣食住行。卢太妃则进行大面上的管理。
原本沈惜墨签的五年合同已经到期，按照约定她可以自由离开，却选主动择了继续留下，跪请江月白转告她的家人，她在宫里过得很好，不必挂念。
江月白除了对沈家大加赏赐之外，还把沈惜墨的哥哥招进了太医院。
沈惜墨这么做是因为她早就深爱上了皇上，不愿出宫嫁人。
年少时见过太出彩的人是一场劫难，自此无法将就，无法勉强。
她亲眼目睹了皇上跟皇后私下相处时的亲密恩爱，瞥见了皇上与皇后暗中一日三次通信的热烈，数次听到了深夜里传来的激烈欢愉声，又听了假山洞里的现场直播.
她清醒地知道，被皇上放在心尖尖上的从来都只有主子娘娘一人。
沈惜墨羡慕江月白，倾佩敬仰江月白，自觉得比不上，无法得到皇上这般炽热浓烈的爱意，又不愿意跟其他后妃那样为偶尔一次被临幸而卑微地苦守空房，她宁可把这份浓烈的爱意埋藏在心底，默默地守护在一旁，只为能每天多见他一面，多看他一眼。
这五年里，几乎每天都能见到皇上，为皇上调制安神香囊，她已心满意足。
她也想