但现在你毕竟是总经理了，不管遇到什么困难，这个担子还是得由你来承担，责任还是得由你来负。”余长直接说出了问题的重点。
“哎！”林静瑶叹了一口气，道：“我知道，我就是意难平，没处发泄，找你抱怨一下，余总千万别介意。”
余长笑着回应，道：“怎么会？我没事，也不忙，愿意成为你倾诉的对象。”
“真没有想到，道玄科技，有一天，会变成这个样子。”林静瑶又抱怨了一句，这句话显然有感而发，带着真实意思。
涉及道玄科技未来命运的话题，余长不想过深和林静瑶交流，他和林静瑶的关系还没有好到可以互诉衷肠，彼此信任，丝毫不防备的阶段。
谨防一时不慎，传到董事长口中，给自己带来大麻烦。
“不光道玄科技，现在每行每业都受到了影响，经济低迷，内需不足，动力不强是目前国民经济普遍存在的问题。”
“哎，如果我没有猜错，今年12月份，总部会裁撤一大批人。”林静瑶叹了一口气说道。
闻言，余长一惊，裁撤一批人？
那么红河分公司，一起和自己并肩作战的同志，又会有多少人被裁撤呢？
想到这里，余长带起了一丝的妇人之仁。
如果总部要裁撤，届时，余长只能执行命令，但想到曾经和自己一起作战的战友被裁撤，他的心里蛮不是滋味。
“大概会裁撤多少人？”
林静瑶想了想，道：“这个不好说，目前整个集团一共有五百多人，按照我的猜测，估计会裁撤至少30%。”
“30%？那么多吗？”
半分之三十，也就是一百五十多人，这个数字让余长震惊。
“嗯，这个数字只是我的猜测，说不定这个数字只增不减。目前迪庆，我负责的公司，已经全面进入备战养息状态，政府没钱，项目不敢接，也不能接。这也意味着，公司绝大多数人，都处于停工状态，每天除了来公司打卡报道，做好售后维护之外，基本无所事事。”
迪庆分公司的情况，红河分公司同样存在。
尤其是商务部门、行政部门、产品部门以及人事部门。
这几个部门加在一起的人数，占据了公司的三分之一，如果裁撤，这些部门的人可能会第一批次裁撤，并且这些部门的人员裁撤，补偿也是相对最低的。
但是，还是那句话，裁撤同样解决不了根本性问题。
道玄科技的核心问题，还是生存问题。
如何生存？
壮士断腕，转型是其中的一条路，而想要转型，就需要重新整合资源，如何整合，裁撤亏钱，烧钱，不赚钱的分公司，这或许才是第一步，比之裁员更加有效。
但目前而言，撤销分公司，已然不现实，如果贸然撤销了，那么对应的应收款怎么办？继续收还是不收？
或许总部已经考虑到这层厉害关系，因此采用裁员的方式代替了撤销分公司的想法。
第二条路，找到资方，再次融资，休养生息，养精蓄锐，强撑过这几年后，集结核心力量再次迎来新的春天。
但是，目前的经济状况，想要融资，何其之难，难于上青天。
接下来的一段时间，集团公司的情况非但没有得到好转，反而继续恶化，员工的思想和状态也出现了不同程度的问题。
而这些问题，站在余长目前的角度，也没有办法解决。
整体经济下滑，薛斌家在各行各业的投资，也全面溃败，其中房地产行业更是将薛斌从原来的富二代，变成了负二代，资产流失据说超过了数亿元。
而薛斌的儿子，在今年一月份的时候出生了。
全程有保姆和月嫂照顾，方琳虽然回来上班，但是面对公司的局面，面对市场的低迷，方琳有了退却的心理。
幸亏她和薛斌两人这些年工作，有了一定的存款，即使家里再难，也并未影响到两人的生活状态和孩子的照养问题。
在上了半年班后，方琳提出了辞职，薛斌支持了她的想法和意愿，并找到了余长。
余长听后，也只能叹了一口气，最终答应了方琳的辞职申请。
方琳辞职后，她负责的医疗组暂时由余长亲自负责，医疗行业相比于其它行业而言，相对好一点，资金相对可以保障，但拖欠的时间也比较长。
原本很吃香的意料行业，现在也变得举步维艰，让人如临深渊，如履薄冰。
目前公司的局面，不适合再招一名总监，内部提拔也没有合适的人选，因此，余长暂且代管。
总部同意了余长的提议。
按照现在的市场和公司局面，短暂的安静只会是短暂的了，余长似乎已经意料到了道玄科技的结局，不免哀叹和愁绪万千。
方琳的离开，对公司队伍整体思想状态又是一次摧残和打击，而有些人不知道从哪里听到了总部要裁员的消息。
在公司已经变成了死猪不怕开水烫，当一天和尚撞一天钟，得过且过，一副坐吃等死的模样。
人心啊！
这个时候，就能看出一个人的人品，职业道德，敬业精神......