告知了平召又封城的情况。
李景兰自然疑惑，余长又不得不解释一通。
言毕，余长又问：“公司情况如何？”
李景兰说：“一切都好，按照你的要求，每天的消毒，卫生，口罩，防护等都不折不扣地执行......只不过，时间长了，员工的心态多少发生了一些变化。”
余长一听就明白了。
因为疫情的影响，大家都不外出拜访客户，整天待在公司，自然会激发一些负面情绪和心态。
再者，自己作为公司的总经理，一把手，已经离开岗位三周多的时间，一些员工思想和行动上懈怠了，在所难免。
“上次我说的，安排技术部，工程部，以及产品部，进行培训讲座，都搞了吗？”余长想通其中关键因素后问道。
“嗯，都搞了，几乎每天都在搞，但凡事需要度，枯燥的产品知识和培训讲座，时间长了，效率也就下降了。”李景兰的声音带起了一丝幽怨色彩。
余长想了想，道：“我知道了，我的要求只有一个，员工的心态出现问题，在疫情大环境下，无可厚非，但作为公司的管理层，必须每天严格要求自己，管理层只要不出现问题，那员工的问题就好解决。”
“知道啦，我的余总大人！”李景兰哀叹了一口气，继续道：“我们两个副总以及部门总监，都尝试着改变原有的工作策略和方法，研究新的工作方法，摸着石头过河，不一定管用，但我们都在努力。”
“辛苦了，这样吧，你通知一下，全体员工下午两点，开一个视频会议。我来给大家扭扭发条，拉拉筋吧！”
余长知道，在大环境下，员工的思想和心态容易懈怠和懒惰，这都是正常的，而要解决这种情况，最好的方式，就是给他们一个天大的喜讯。
这个喜讯就是平召的边防电子围栏项目。
只不过，这个项目目前还没有最后的结果，余长生怕中间出现纰漏，暂时不敢讲，但今早的常委会，下午无论如何，都应该会出结果了，因此，下午开会，通报此事，最为妥当。