赵宝和唐明义凑上去看了看大唐重工的宣传资料。
工资写的也是两千到八千，还备注了条件特别好的，上不封顶。
饼是很香，但两人默认就是两千了。
不过，这公司的福利倒是好到有点让他们难以置信。
社保双休，8小时工作制，加班有双倍工资补贴，夜班工资1.5倍，根据工作完成量还有提成，甚至每个月直接发一千块食宿交通补贴！
“卧槽，这什么神仙公司？”
赵宝看完立即就心动了，但唐明义不知道是不是刚刚受到了太大的打击，直接就拉着赵宝要走：
“信他们个鬼，这些公司玩文字游戏一個比一个厉害，刚刚有家公司也和我说有加班补贴，结果一看合同才知道，一天12个小时以上才算加班，老子特么回家种菜都比给他们当狗强！”
“……”
赵宝也有些动摇了，但想到这里反正也不用排队，试一试也不花什么时间，于是最终还是说服了唐明义再试一次。
这面试的HR有点特别，
收到他们俩的简历后，她只是看了看名字，就直接念了一遍他们刚刚就已经看过的公司福利待遇，最后直接拿出一沓图纸，对他们说道：
“具体的薪资待遇，需要你们根据自己的能力，在这堆图纸里面随便选一张，然后用里面的工具造出来。”
“每张图纸上面都有个数字，只要你们能造出来，我们就能给你这个数字的基本工资，另外根据图纸的不同，可以使用的设备工具也不一样。”
“比如这张八千工资的图纸，可以用里面的三轴小型数控机床，但这张四千工资的图纸，就只能用角磨机，切割机、电钻之类的小工具，你们要量力而为，每次尝试最多一个小时，连续失败两次就没机会了……”
“这是一份责任说明书和保险，如果想试试的话，就可以签了它们，然后拿图纸进去，里面有专业人员负责接待。”
听完HR的介绍，两人都感觉有点大开眼界。
第一次遇到这种，有点像学校招生考试的面试……
而且这考试，可以说是既硬核又有趣，
上来就是搓零件。
搓得越牛逼，工资越高！
就感觉贼刺激。
赵宝仔细看了看这些图纸，
八千工资的图纸只有三张，但上面画的零件一看就很复杂，哪怕可以使用三轴小型数控机床，对他们来说难度也有点大了。
不过六千工资的图纸，有几张赵宝倒是有点把握，但为了稳妥起见，他最终还是先选了张把握非常大的，四千工资的图纸。
至于两千的……
不是他自大，
搓个直径十厘米的十二齿齿轮，要求只是误差不超过1cm……
1厘米！
这不是侮辱人吗？
唐明义和赵宝的选择一样，都是四千档位的，两人在签下了‘生死状’和‘一天意外险’后，便走进了铁皮棚里。
里面的温度有点热，已经有三个同学在里面认真地搓着零件，
赵宝一眼就看到有个同学，还在搓那侮辱人的十二齿齿轮，
而且看他那愁眉苦脸的样子，还似乎遇到了不小的麻烦。
小菜鸡，
让你们天天混日子！
一向被父母称为不学无术的学渣赵宝，竟然突然感受到那种有点像学霸的优越感！
他顿时信心满满地，把图纸递给了正在监督考核的专业面试官。
这位被康驰派出来，配合公司招聘的高级技术员看了眼图纸，便指着一张桌子说道：
“这张图纸的材料和工具都在那，虽然签了认责书和保险单，但你们做的时候还是要注意安全，别伤到手了。”
“好的，谢谢。”
唐明义也在技术员的指引下，坐在了另一张桌子，开始了这场手搓零件大比试……
在他们搓零件的期间，陆续也有人进来，十个考位很快就满了，后面的人就只能排队等着了。
这些图纸都是康驰为了招聘考核，而特别设计的，属于有点难度，但做起来又比较快的小零件。
同时，每个零件的制作思路和步骤，也都不是固定的，既有死板费力的方案，也有讨巧方便的思路，这时候就需要技术员在考核监督中，不但要注意安全问题，还得留意他们的制作过程。
对于比较思路比较灵活机灵的求职者，可以适当地提升待遇，比如从4K提升到5K，甚至5.5K。
时间一分一秒地过去，
差不多半个小时后，赵宝便搓出了领到的图纸零件，自己测量了下误差，确认符合要求后，便交给了监督的技术员。
监考的技术员也当面用工具，检验了一遍误差，确认没问题后，便对他点了点头：“小伙子不错啊，叫什么名字？”
“赵宝。”
“嗯，赵宝是吧？”这位技术员笑眯眯的对他说道，“只用了半个小时，而且方法也挺巧，我可以给你申请五千的工资。”
五千！？
赵宝顿时有些喜出望外：“外面的面试官不是说四千吗？”
“那是完成后这张